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[判断题]分公司内部安全考试为百分制，80分及以上为合格，考试不合格者，延期进行补考，如补考仍不合格者，则交由人力资源处处置。
A.正确
B.错误
[单选题]分公司内部安全考试为百分制，（ ）分及以上为合格，
A.60
B.80
C.90
[单选题]理论考试百分制成绩在( )分(含)以上的，为理论考试合格。
A.60
B.70
C.80
D.90
[不定项选择题]对各级安全教育考试不合格的人员，允许进行（）次补考，补考后仍不合格者，按分公司相关规定处理。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]电信执照理论考试为百分制，成绩在（ ）分（含）以上的执照申请人方可获得理论考试合格证。
A.60
B.70
C.80
D.90
[判断题]《特种设备作业人员证》考试实行百分制，单科成绩达到70分为合格，每科均合格，评定为考试合格。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《特种设备作业人员证》考试实行百分制,单科成绩达到60分为合格,每科均合格,评定为考试合格。
A.正确
B.错误
[判断题] 特种设备作业人员理论知识考试和实际操作考试均实行百分制，60分合格。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]《特种设备作业人员证》考试实行百分制，单科成绩达到70分为合格，实际操作技能考试合格，评定为考试合格。( )
A.正确
B.错误
[多选题]上岗取证考试及复审考试（理论或实作）不合格者，于次月进行补考，（）或（）按照《运营分公司薪酬支付管理办法》执行。
A.实操考试不合格
B.理论考试不合格
C.补考不合格
D.未参加补考者
[单选题]采用全路统一制定的标准试题，实行试题公开、闭卷考试的方法；按百分制考核，凡达到（）分合格线的，由卫生监督机构签发“从业培训合格证”。
A.60
B.80
C.90
D.100
[单选题]职业技能等级认定评分采取百分制，理论知识和操作技能两项成绩均达到( )分及以上为合格。
A.40
B.50
C.60
D.70
[单选题]新员工岗前安全教育考试要求安全教育考试及评估合格分数为（）分及以上。
A.60
B.85
C.90
D.100
[填空题]员工参加以上（ ）合格成绩为（ ），对各级安全教育培训考试不合格的人员，允许有一次补考，补考仍不合格者，按相关规定及程序处理
[单选题]上岗证专业考核包括理论考试和实操考试，统一集中进行组织，采用百分制；其中实操考试项目不低于（ ）个，且单项实操成绩均需合格。
A.1
B.2
C.3
D.5
[判断题]中断工作连续6个月以上的人员，要事先进行安全考试并合格
A.正确
B.错误
