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[单项选择]投射测验法属于（）
A. 人格测试
B. 智力测试
C. 能力测试
D. 兴趣测试
[单项选择]以下哪项不属于测验法的优点（）
A. 施测简便
B. 客观真实性容易受到被试回答问题时的主观性的影响
C. 资料易于整理和统计分析
D. 所得资料比较真实可靠
[单项选择]管理心理学的基本研究方法主要包括观察法、经验总结法、测验法、个案法和（）
A. 数理分析法
B. 逻辑判断法
C. 经济分析法
D. 实验法
[多项选择]视向测验法可以测量（）。
A. 广告各种要素构图的位置效果
B. 被测者是否能记住文案内容
C. 被测者首先注意广告哪一部分
D. 眼球移动路径和方向是否与设计者想法吻合
E. 广告是否有视而不见的部分存在
[单项选择]投射法属于（）。
A. 注意率测评
B. 记忆度测评
C. 态度改变测评
D. 唤起购买行为测评
[单项选择]测验法适用于下列哪种情况（）
A. 适用于收集有关事实性问题和态度性问题的信息，适用面较广
B. 适用于收集学生的知识水平、能力情况等学习信息
C. 适用于对学生的学习过程进行评价
D. 适用于收集学生作品和学习反思等相关信息
[多项选择]皮肤电气反射测验法主要用于测试（）效果。
A. 平面广告
B. 横幅广告
C. 户外广告
D. 广播广告
E. 电视广告
[多项选择]当前使用最广泛、最主要的人力资源选拔方法是测验法和面试法，此外还有（）等。
A. 心理测验法
B. 面试法
C. 评价中心技术
D. 个人履历档案分析法
E. 背景调查法和笔迹分析法
