更多"[填空题]晋级考试.工作表现.业绩标准中有一项未达标的客户经理,当年不"的相关试题:
[填空题]已定级（ ）的客户经理一年后达不到所定等级（ ）业绩标准的,按实际业绩达到的等级计发工资,当年多发的基本薪酬.福利（ ）按差额扣减.（ ）
[填空题]客户经理分支行间调动后,仍维持原定级别和档次,调往异地的客户经理给予原级别（ ）的一年保护期.（ ）
[填空题]信贷客户经理和内勤人员,如出现工作变动。应在完成()交接工作后,方可办理调离手续。(1分)
[填空题]( )是指各自办营业厅、客户经理、10088等传统触点受理的客户投诉。
[填空题]分支机构客户经理作为贷款风险预警的()。(1分)
[填空题]客户来我行办理抵质押贷款时应由我行()名客户经理(正式员工)与客户共同办理。(1分)
[填空题]客户经理为每笔贷款合同文件编制一个()作为其管理标识。(1分)
[填空题]客户经理根据农户贷款申请,在本行授予的小额农贷基本权限内,在其信用等级对应的最高信用额度内,根据农户偿债能力及()确定实际信用额度。(1分)
[填空题]本行存单质押贷款到期日营业终了,借款人仍未还清贷款本息的,客户经理应于()通知会计结算人员支取质押存单,偿还贷款本息。(1分)
[填空题]支行客户经理权限范围内发放贷款,()为信贷业务各环节的责任人,对所办理的信贷业务负全部责任。(1分)
[填空题]对于贷款业务,客户经理应依据信贷业务合同约定的用款计划,一次或分次填制一式()联的借款凭证,签字并盖章。(1分)
[填空题]原件和复印的各类信贷业务资料均要审核,客户经理须在复印件上加盖与()印章。(1分)
[多选题]员工业绩考核实行百分制，以下工作业绩、工作表现考核占比正确的是（）
A.工作业绩50%，工作表现50%
B.工作业绩60%，工作表现40%
C.工作业绩70%，工作表现30%
D.工作业绩80%，工作表现20%
E.工作业绩65%，工作表现35%
[判断题]安全生产责任制是各岗位工作业绩考核的标准之一。
A.正确
B.错误
[判断题]优秀党务工作者属于专业工作表现优异受到表彰，应纳入员工业绩考核管理范畴，不在工资总额中进行物质奖励。
A.正确
B.错误
[判断题] 考试员在考试中应当严格执行考试程序，按照考试项目和考试标准评定考试成绩。
A.正确
B.错误
[判断题]领导人员处分影响期满以后,对德才表现和工作业绩突出,因工作需要且经考察符合任职条件的,可以重新安排与原任职务相当的领导职务,但不能提拔任职。 ( )
A.正确
B.错误
