更多"遵循激励与约束的互动原则，要求企业必须以塑造约束机制为立足点，不断强化"的相关试题:
[简答题]简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循激励与约束互动原则
[多项选择]智力激励法在自由畅谈阶段应遵循以下哪些原则（）
A. 力求简明扼要地表述设想，一次只谈一个设想
B. 私下交谈，代替他人发言
C. 所有设想不分高低，一律记录
D. 与会者一律平等对待
[多项选择]实施智力激励法，应遵循以下原则（）。
A. 自由畅想原则
B. 以量求质原则
C. 积极批评原则
D. 不限时不限人原则
[多项选择]企业激励员工时，应遵循下列哪些原则？（）
A. 目标结合原则
B. 目标分离原则
C. 按需要激励原则
D. 内、外激励相分离原则
E. 物质与精神相结合原则
[多项选择]建立良好的人才激励机制，必须遵循的原则有（）。
A. 组织目标和个人目标相结合
B. 物质激励与精神激励相结合
C. 正激励与负激励相结合
D. 激励与约束相结合
E. 按需适时激励
[简答题]对红十字志愿者进行激励应遵循哪几项原则？
[单项选择]下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理错误的是（）。
A. 员工接受股票期权时，除另有规定外，一般不作为应税所得征税
B. 员工在行权日之前，因特殊情况转让的，以股票期权的转让净收入，作为财产转让所得缴纳个人所得税
C. 员工行权时，从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额，应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税
D. 员工将行权之后的股票再转让，获得的高于购买日公平市场价的差额，应按照“财产转让所得”征免个人所得税
[多项选择]行为改造型激励理论认为在应用强化手段改造行为时，应该遵循下面的几个原则（）
A. 建立一个目标体系
B. 及时反馈、及时强化
C. 注意物质奖励和精神奖励相结合
D. 多用定期奖酬，少用不定期奖酬
E. 奖惩结合，以奖为主
[单项选择]在充分体现激励的总原则下，激励员工还应该遵照哪几个原则？（）
A. 奖惩分明原则
B. 公开透明原则
C. 树立榜样原则
D. 物质与精神激励相结合的原则
[单项选择]
在证券公司自营业务内控机制中，建立完备的业绩考核和激励制度，应遵循（）原则，对自营业务人员的投资能力、业绩水平等情况进行评价。
Ⅰ.客观
Ⅱ.公正
Ⅲ.公开
Ⅳ.可量化
A. Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
[多项选择]团队激励的原则（）
A. 公平原则
B. 适度原则
C. 清晰原则
D. 时机原则
