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[单项选择]劳动法以宪法为依据，是调整劳动关系及其相连（）的基本法，是制定其他劳动法律法规的基础。
A. 法律规范
B. 社会关系
C. 劳动权益
D. 利益协调
[多项选择]劳动法调整劳动关系的范围（）
A. 企业的劳动关系
B. 个体经济组织
C. 民办非企业单位
D. 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者
[单项选择]根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议（）。
A. 某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机的问题而与该医院发生的争议
B. 某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
[多项选择]依据《中华人民共和国劳动法》规定，对执行劳动法监督检查机构有（）。
A. 县级以上各级劳动行政部门
B. 县级以上各级人民政府有关部门
C. 各级工会
D. 以上都不对
[单项选择]下列哪一项属于劳动法调整的劳动关系（）
A. 家庭雇佣劳动关系
B. 劳动者与用人单位之间形成的劳动关系
C. 社会保险机构与劳动者之间的关系
D. 企业与个体经营者之间的加工承揽关系
[判断题]依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位要根据实际需要不断修订完善《劳动法》。
[单项选择]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
[填空题]劳动报酬专指在劳动法中所调整的劳动者基于劳动关系而取得的各种劳动收入，其主要支付形式是（），此外还有（）、（）等。
[单项选择]劳动法的调整对象是（）
A. 劳动经济关系
B. 劳动关系
C. 劳动合作关
D. 社会保障关系注：社会保障法的调整对象：社会保障关系
[多项选择]根据劳动法调整的劳动关系概括起来主要有以下几个法律特征（）
A. 劳动关系是在实现劳动过程中发生的关系
B. 与劳动有着直接的联系
C. 劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者的所在单位
D. 劳动关系的一方劳动者要成为另一方所在单位的成员
E. 劳动者应遵守单位的内部劳动规则
[单项选择]下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。
A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C. 家庭雇佣劳动关系
D. 社会保险机构与劳动者之间的关系
[判断题]劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）
[单项选择]依据《劳动法》的规定，（）各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。
A. 县级以上
B. 市级以上
C. 省级以上
D. 国家
[单项选择]依据《劳动法》规定，劳动者有（）情况，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 患病或负伤在规定医疗期内的
C. 严重违反用人单位规章制度的
D. 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
[单项选择]依据《劳动法》，劳动安全卫生设施必须符合（）规定的标准。
A. 国家
B. 部门
C. 行业
D. 地区
