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[单项选择]关于绩效管理对于新公共管理范式的价值，以下说法不正确的是（）
A. 绩效管理与市场模式相统一
B. 绩效评价与管理是分权化改革的迫切要求
C. 绩效评估和管理是”以结果为本”的新公共管理观念得以实施的前提和保证
D. 在组织绩效管理中，核心环节是部门目标分析
[判断题]在公共管理上，我国既没有绩效管理的法案，也没有绩效管理方面的常设机构
[多项选择]绩效管理是为了达成以下（）的目的
A. 组织目的
B. 开发目的
C. 战略目的
D. 管理目的
[多项选择]绩效管理的考核包含以下哪些原则（）。
A. 对比性
B. 公开性
C. 馈性
D. 改进性
[单项选择]绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的（）
A. 战略目的
B. 管理目的
C. 加薪目的
D. 开发目的
[判断题]新公共管理范式表现之一为：政府机关、私营部门、非营利组织、小区组织、团体组织共同负有“公共管理”责任。
[单项选择]有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，选出正确的排序（）
A. 目标第一、计划第二、监督第三、指导第四
B. 指导第一、目标第二、计划第三、监督第四
C. 目标第一、监督第二、指导第三、计划第四
D. 指导第一、计划第二、目标第三、监督第四
[多项选择]在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些（）
A. 确定使命和愿望的结果
B. 报告和信息利用
C. 加强绩效与结果法的实施
D. 测定绩效
[单项选择]绩效管理的关键点是明确绩效管理的基础是职务说明书和明确绩效管理本身概念、意义和作用。客户服务人员绩效管理的目的不正确的是（）。
A. 提高员工的绩效
B. 提高企业绩效，这是根本目的
C. 衡量服务人员的服务品质
D. 衡量服务人员的工作效率
E. 降低企业的投诉率
