更多"[单选题]通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群体的"的相关试题:
[单选题]传统的组织发展方法中，通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术是（ ）
A.结构技术
B.人文技术
C.沟通技术
D.决策技术
[单选题]从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）
A.卡斯特
B.勒温
C.克利
D.罗西
[单选题]组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）
A.认同感
B.协同性
C.参与度
D.和谐度
[单选题]指自己和他人的观点、情绪、思想、动机的认知，以及对社会关系和对集体组织 间关系的认知是（ ）。
A.自我认知
B.社会性认知
C.社会性交往
D.认知方式
[单选题]（ ）是通过提高成员的自我认知、增进成员间的相互了解来增强组织团结的方法。
A.以成员为中心的发展方法
B.以任务为中心的发展模式
C.目标管理与参与
D.工作生活质量
[单选题]在激烈的竞争环境中，组织成员或单位直接通过非正式的平等的沟通达到协同，相互之间不存在指挥与被指挥的关系，也没有来自外部的干扰，组织的这种协同机制属于下列哪种机制？
A.相互适应自行调整
B.工作过程标准化
C.共同价值观
D.直接指挥、直接控制
[单选题]运用心理学原理与方法，给来访者帮助、启发并改变其认知、情感和态度以促进社会适应能力的过程是（ ）
A.心理诊断
B.心理治疗
C.心理咨询
D.心理矫正
[填空题]奥苏伯尔将学习动机分为认知内驱力（ ）和（ ）。
[判断题]弹簧机构可通过直接改变储能弹簧的压缩（或拉伸）长度来调整断路器的闸速度。
A.正确
B.错误
[多选题]改变学习者原有认知结构的学习是（）。
A.上位学习
B.派生类属下位学习
C.并列结合学习
D.概念学习
[单选题]人的社会化过程,人的社会动机、态度、社会行为的发生都是以（）为基础的。
A.人际沟通
B.情景判断
C.社会知觉
D.人际知觉
[判断题]流量控制阀是利用改变阀孔的通流面积来改变通过的流量，从而改变液动机的速度（）。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效管理本质上就是考核组织成员对战略执行的贡献,或者对组织成员的价值进行评价,它是管理者与员工之间为提高员工能力与绩效,实现组织战略目的的一种管理沟通活动。
A.正确
B.错误
[判断题]村务监督委员会成员实行回避制度，除被推选为村务监督委员会主任的村党组织成员本人外，村党组织、村民委员会成员及其直系亲属不得担任村务监督委员会成员。
A.正确
B.错误
[单选题]以团体，协会或者其他组织名义注册，供该组织成员在商事活动中使用，以表明使用者在该组织中的成员资格的标志是( )
A.集体商标
B.证明商标
C.服务商标
[单选题]以下几种学习动机理论不属于认知理论的是（ ）
A.自由学习理论
B.自我效能感
C.成败归因理论
D.自我价值理论
