更多"工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应（）。原、现工作负责"的相关试题:
[简答题]工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应当怎么办？
[多项选择]若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应：（）
A. 指定能胜任的人员代理并报告工作票签发人
B. 征得工作许可人同意
C. 由原工作票签发人变更工作负责人
D. 原、现工作负责人做好必要的交接
E. 履行变更手续，并告知全体工作人员和工作许可人
[简答题]若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应办理什么手续？
[多项选择]工作监护制度规定，若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应（）
A. 原、现工作负责人做好必要的交接
B. 履行变更手续，并告知全体工作人员和工作许可人
C. 由原工作票签发人变更工作负责人
D. 由有权签发工作票的人变更工作负责人
[单项选择]如工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由（）变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。
A. 主管领导
B. 原工作票签发人
C. 新工作负责人
[填空题]若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行，并告知_____及_____。
[填空题]若工作负责人须长时间离开工作现场，应由（）变更新工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接。
[单项选择]若工作票负责人须长时间离开工作的现场时，应由（）变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。
A. 原工作票负责人
B. 原工作票签发人
C. 新工作票负责人
D. 运行值长
[判断题]工作期间，工作负责人若因故必须离开工作现场时，应将工作现场交代清楚，并告知工作班成员。如原工作负责人返回工作现场，无需再履行交接手续。（）
[简答题]工作期间，工作负责人若因故必须暂时离开工作现场时，应该怎么办？
[填空题]工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应指定（）人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（）。
[简答题]工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应如何办理什么手续？
[填空题]工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定_____的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知_____。
[填空题]工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时应指定能胜任的人员（），离开前应将工作现场（），并告知（）。
[简答题]工作期间，工作负责人若因故离开工作地点，应做好哪些工作？
[单项选择]若工作负责人因故必须离开工作的现场时，应由（）变更工作负责人，履行变更手续。
A. 工作许可人
B. 值班负责人
C. 原工作票签发人
D. 工作票签发人
[单项选择]若工作负责人因故必须离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，（）。
A. 并告知全体工作人员及工作许可人
B. 并告知工作负责人
C. 并告知工作许可人并告知原工作负责人
[简答题]若专责监护人必须长时间离开工作现场时，应如何办理？
[填空题]离开作业现场时做好（）等相关安全工作，关好门、窗和水、电。
