题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-11-06 19:44:59

[判断题]用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,一定要是整数。()
A.正确
B.错误

更多"[判断题]用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,一定要是整数"的相关试题:

[多选题]为促进残疾人就业、保障残疾人的劳动权利,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,未安排残疾人就业的经济主体中,属于残疾人就业保障金征收对象的有( )。
A.机关
B. 团体
C.企业
D. 事业单位
E.个体工商户
[单选题]湖南省规定用人单位安排残疾人就业的比例是( )。
A.2%
B.1.5%
C.2.5%
D.1%
[判断题]用人单位应按规定时限如实向残疾人就业服务机构申报当年本单位安排的残疾人就业人数。未在规定时限申报的, 视为未安排残疾人就业。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数( )以下(含)的小微企业,免征保障金。
A. 20
B. 35
C. 25
D. 30
[单选题]用人单位未按规定缴纳残疾人就业保障金的,按照《残疾人就业条例》的规定,由保障金征收机关提交( )予以警告,责令限期缴纳。
A.财政部门
B.残联
C.稽查局
D.公安部门
[判断题]用人单位跨地区招用残疾人的,应当计入所安排的残疾人就业人数。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于( )并足额缴纳社会保险费的,方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。
A. 用人单位最低工资标准
B. 用人单位平均工资标准
C. 当地最低工资标准
D. 当地平均工资标准
[单选题] 用人单位申请减免残疾人就业保障金的最高限额不得超过( )的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。
A. 6个月
B. 3个月
C. 9个月
D. 1年
[单选题] 批准减免或缓交残疾人就业保障金的用人单位名单,应当( )公告一次。
A. 每年
B. 每季度
C. 每月
D. 每周
[判断题]授信审批委员会、授信评审委员会未达到规定比例人数审议贷款,情节严重或造成严重后果的,给予记大过至撤职处分。
A.正确
B.错误
[简答题]检查资本金比例合规性,项目资本金比例要达到||规定的比例。
[单选题]有防洪任务的地方各级人民政府应当根据国务院的有关规定,安排一定比例的农村( )和劳动积累工,用于防洪工程设施的建设、维护。
A.村民
B.民工
C.义务工
D.临时工

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码