[多项选择]农业银行的核心价值观是指导全行员工的（）。
A. 基本准则
B. 基本规范
C. 价值导向
D. 价值标准

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[单项选择]农业银行的核心价值观是（）。
A. 诚信、人本、稳健、创新、卓越
B. 诚实公正稳健创造
C. 服务、创新、稳健
D. 诚信立业，稳健行远

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[单项选择]指导基层员工进行作业的文件是（）。
A. HSE手册
B. 程序文件
C. 岗位HSE作业指导书
D. HSE记录表

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[单项选择]对（）是《流动资金贷款管理暂行办法》的核心指导思想。
A. 流动资金贷款进行有效规范
B. 流动资金贷款进行风险控制
C. 流动资金贷款进行支付管理
D. 流动资金贷款进行需求测算

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[单项选择]合规工作是指为加强员工合规意识，保障全行合规经营，实现对违规行为的早期预警，防范或降低经营风险、（），各级法律与合规部门在其职权范围内开展的规章制度建设、合规监督检查、合规培训、咨询、调研、宣传及反洗钱等工作。
A. 信用风险和市场风险
B. 法律风险和市场风险
C. 法律风险和战略风险
D. 法律风险、道德风险和信誉风险

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[单项选择]通过循序渐进的步骤指导员工的学习活动进而塑造员工的过程是（）。
A. 操作性条件反射
B. 选择性
C. 行为塑造
D. 社会学习理论

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[单项选择]员工考评的核心在于（）。
A. 考核要素的完整
B. 要素标志的建立
C. 状态标度的制定
D. 考评指标体系的设计

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[单项选择]商业银行（）应制定与本行战略目标一致且适用于全行的声誉风险管理政策，建立全行声誉风险管理体系，监控全行声誉风险管理的总体状况和有效性，承担声誉风险管理的最终责任。
A. 董事会
B. 监事会
C. 高级管理层
D. 内部控制委员会

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[单项选择]就业指导课的核心内容是（）
A. 职业生涯规划
B. 职业发展规划
C. 生涯路线的选择
D. 人生目标的修正

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[多项选择]指导员工确认职业锚和职业发展通道包括（　）。
A. 通过对员工工作实践的考察以及了解员工个人评价的结果，掌握有关信息
B. 组织职业岗位的梳理和广泛的工作分享研究，确定职业需求
C. 员工个人目标与组织需求相匹配
D. 为每个员工设置职业通道，并制订实施计划
E. 实施计划方案

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[多项选择]帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括（　）。
A. 收集个体的具体资料
B. 组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论
C. 帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中，逐渐认识自己的一般形象
D. 员工的职业发展和职业锚选定的责任，最终还是落实在员工自己身上
E. 帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我

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[单项选择]预防性职业指导观点的核心是（）
A. 强调针对性、系统性
B. 强调提前解决
C. 强调自助和主动
D. 强调根据不同对象进行职业指导

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[单项选择]服务理念的核心和根本的指导思想是（）
A. 服务的企业导向性
B. 服务的独特性
C. 服务最大限度地满足顾客的需要
D. 服务的真诚性

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[判断题]在社会体育指导员的职业道德中，社会体育指导员的道德规范是处于核心地位的。

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[多项选择]信贷管理系统群是全行统一的（）
A. 授信管控平台
B. 信贷信息集成平台
C. 信贷业务处理平台
D. 信贷风险预警平台

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[单项选择]某公司打算安排指导伙伴帮助新进的员工尽快地适应工作。不属于指导伙伴必须具备的特点是（）。
A. 绩效最佳
B. 愿意扮演该角色
C. 真正喜欢团队工作
D. 能够不厌其烦地重复某些信息

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[填空题]社会主义核心价值体系的基本内容包括马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的（）和以改革创新为核心的（）、社会主义荣辱观。