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[单选题] 被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按( )支付报酬。
A. 月
B. 季度
C. 半年
D. 年
[单选题]被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的( ),向其按月支付报酬。
A.最低工资标准
B.最低生活保障标准
C.行业工资指导线
D.失业保险金领取标准
[判断题]被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当向其按月支付生活费( )
A.正确
B.错误
[单选题] 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照( )标准,向其按月支付报酬。
A. 公司的最低工资
B. 被派遣劳动者的正常工资
C. 所在地的平均工资标准
D. 所在地人民政府规定的最低工资标准
[判断题]被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照最低生活保障标准,向其按月支付报酬。
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣单位应向无工作期间的被派遣劳动者按月支付报酬,该报酬的标准是
A.劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准
B.用工单位所在地人民政府规定的最低工资标准
C.劳动者户籍所在地人民政府规定的最低工资标准
D.劳动者居住地所在地人民政府规定的最低工资标准
[判断题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在派遣单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险。
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由劳务派遣单位承担侵权责任。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加工伤保险。( )
A.正确
B.错误
[多选题]劳务派遣即用工单位向劳务派遣单位提出所需人员的标准和工资待遇,由劳务派遣单位通过市场招聘等方式搜索合格人员,把筛选合格的人送交用工单位。下列有关劳务派遣对劳动者的作用,表述正确的是( )。
A. 劳动者的合法权益能得到更好地维护
B. 劳动者的就业渠道相对固定
C. 劳动者的劳动合同期限相对较长
D. 劳动者能够获得丰富的就业信息资源
E. 避免或更好解决额劳动者与用人单位之间的冲突或矛盾
[判断题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 派遣员工是指由劳务派遣机构根据劳务派遣协议派遣到用工单位,按照用工单位的要求进行工作的人员。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训,劳务使用单位要确保 劳务派遣工与本企业职工接受( )安全培训。
A.24学时
B.32学时
C.72学时
D.同等
[填空题]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为( )。
