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[单项选择]角色冲突分为两类：角色间冲突和角色内冲突。角色内冲突，是指同一个角色，由于社会上人们对于他的期望与要求的不一致，或者角色承担者对这个角色的理解的不一致，而在角色承担者内心产生的一种矛盾与冲突。角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突。根据上述定义，以下哪个选项符合角色间冲突？（）
A. 小董报考公务员，对于文秘职位和秘书职位分不清，不知道报哪一个
B. 一些新生对于升入高一级学府，面对新生活的不适应
C. 王明是高中老师，他认为高中老师应该以教授学生做人为重，家长认为高中老师就应该让每一个考生考出高分
D. 经理认为这个工作应该是主管来完成，而主管认为这个工作应该由经理来做
[单项选择]社会心理学认为角色冲突的强度取决于角色之间的共同性和角色自身的（）
A. 特殊性
B. 规定性
C. 限定性
D. 独特性
[多项选择]职业院校教师的角色冲突类型包括（）。
A. 多种角色同时提出要求产生的冲突
B. 多种角色行为规范互不相容产生的角色冲突
C. 单一角色内部的冲突
D. 角色错乱产生的冲突
[多项选择]任何一种角色冲突都会防碍人们正常的生活，虽然我们不能完全消除角色冲突，但我们可以通过角色协调而使角色冲突降至最低限度。下列属于有效缓解角色冲突的方法有（）
A. 角色规范。不同社会群体和组织对不同地位的角色的权利和义务都有较明确的规定。
B. 角色出让。当一个人面对过多角色给其带来的角色冲突时，可以将自己扮演的主要角色“出让”给他人。
C. 角色层次法。此方法是要求角色持有者将两个以上相互冲突的角色，按其重要程度进行排列，选择其中对自己来讲是最重要的角色。
D. 角色合并法。当一个人同时持有两个以上角色并发生冲突时，在有些情况下，此人可以将两个相矛盾的角度合二为一，发展为一个具有新观念的新角色。
E. 角色回避法。当一个人同时面对两个或两个以上角色对自身提出的矛盾的行为义务要求时，可同时回避扮演这些角色。
[名词解释]角色、角色同一性、角色知觉、角色期待和角色冲突的概念及区别
[多项选择]哪些角色会产生角色冲突（）
A. 儿女
B. 上级
C. 朋友
D. 夫妻
[单项选择]常见的角色失调有四种：角色冲突、角色不清、角色失败和（）。
A. 角色转换
B. 角色危机
C. 角色混乱
D. 角色中断
E. 角色无能
[多项选择]角色冲突的形态有（）
A. 角色期望发出者内在的冲突
B. 角色期望发出者之间的冲突
C. 他人和角色之间的冲突
D. 角色之间的冲突
[判断题]职业规划是指从业者进入职业角色，履行职业角色义务，享受职业角色权利，遵守职业角色规范的发展过程。（）
[判断题]角色冲突的强度决定于角色期望发出者的权力大小与角色期望对象本身想符合这些期望的意愿程度
