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[多选题]企业应建立健全班组长选拔使用制度,按照民主、竞争、择优的原则,推行公开竞选,执行个人自荐、民主推荐、民主选举、组织考核相结合的多渠道择优选拔制度,使选聘上来的班组长( )
A.敢抓敢管,善管会管
B.能得到关键领导的器重
C.有群众基础
D.有较高威信
[多选题]企业应建立健全班组长选拔使用制度,按照民主、竞争、择优的原则,推行公开竞选,执行个人自荐、民主推荐、民主选举、组织考核相结合的多渠道择优选拔制度,使选聘上来的班组长( )(2 分)
A.敢抓敢管,善管会管
B.能得到关键领导的器重
C.有群众基础
D.有较高威信
[单选题]现职班组长临时不在岗期间,经上级同意,可由取得班组长任职资格的预备班组长临时负责班组管理工作,行使班组长职权,期限不超过( )个月。
A.半
B.1
C.2
D.6
[判断题]对离开现职班组长岗位两年以上需返回班组长岗位的人员，按新职班组长办理。
A.正确
B.错误
[判断题]班组长的选拔方式主要有竞争上岗.民主选举和组织任命。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 被解聘的班组长( )内不得担任班组长职务,( C )后经适应性培训合格后可重新担任班组长职务。
A.9个月内 半年
B.1年 半年
C.半年 半年
D.1年 1年
[判断题]( )班组长的道德修养是班组长的重要组成部分。
A.正确
B.错误
[判断题]班组长资格性培训是指对拟新任职(认定)的班组长(预备班组长)进行任职(认定)前的资格性培训,培训学时不得低于30学时。( )
A.正确
B.错误
[填空题]班组安全员是班组长安全工作的助手。协助班组长开展（），搞好班前会上讲安全、班中查安全、班后会总结安全的工作。
[判断题]处理拒爆、残爆时，如果当班未能处理完毕，当班班组长必须在现场向下一班班组长交接清楚。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位在收入分配上应对班组长给予倾斜,适当提高班组长的收入待遇,合理拉开档次,对运输一线生产班组的班组长,其生产奖励应不低于本班组平均水平的1.5倍。( )
A.正确
B.错误
[单选题]新职班组长须经培训合格后方可任职，在职班组长至少每( )进行一次轮训。
A.一年
B.二年
C.三年
D.四年
[单选题]各单位新选拔的班组长中,优秀党员.技师.大学毕业生(全日制大专及以上)的比例应达到( ) %。
A.60
B.70
C.80
D.90
[单选题]在职班组长每两年必须至少参加一次班组长适应性培训,累计学时不得少于( )学时。
A. 50
B.40
C.30
D.20
[单选题]新职班组长须培训合格后方可任职，新职班组长资格性培训时间不少于( )课时。
A.18
B.30
C.45
D.60
[判断题]因生产需要，拟任新职班组长在经过培训前可临时代行班组长职责，代行时间不得超过两个月。
A.正确
B.错误
