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[不定项选择题]惩处实施主体分为（）。
A.集团公司级
B.分公司级
C.中心（部门）
D.分部级
[不定项选择题]奖励实施主体分为（ ）级。
A.集团公司级
B.分公司级
C.中心（部门）
D.分部级
[不定项选择题]重伤事故分为（ ）
A.重伤A
B.重伤B
C.重伤C
D.重伤D
[不定项选择题]轻伤事故分为（ ）
A.轻伤A
B.轻伤B
C.轻伤C
D.轻伤D
[不定项选择题]检修计划分为（ ）。
A.月计划
B.日补充计划
C.临时补修计划
D.周计划
[不定项选择题]责任关系分为（ ）等。
A.直接责任
B.间接责任
C.管理责任
D.领导责任
E.全部责任
[不定项选择题]子网掩码分为哪几类（ ）
A.A类
B.B类
C.C类
D.D类
[不定项选择题]惩处形式按具体情形分为（）、解除劳动合同、党纪处分、政纪处分等。
A.批评、通报批评、
B.申诫/诫勉
C.待岗
D.降职降级
E.开除
[不定项选择题]HMI界面分为4部分，分别是（ ）
A.菜单栏
B.导航栏
C.用户显示区
D.底部栏
[不定项选择题]员工惩处影响期内（）。
A.取消其晋升、晋级及选拔资格。
B.取消各类评优、评先资格。
C.遇政策性薪酬普调，不予调整。
D.遇年度绩效工资及其他奖励性薪酬发放，按照具体方案执行
E.遇政策性薪酬普调，适当给予调整。
[不定项选择题]惩处的影响期自受惩处之日起计算，具体影响情况如下（）。
A.通报批评：影响期为半年，惩处当月扣发50%月度绩效工资。
B.申诫/诫勉：影响期为半年，惩处当月扣发全部月度绩效工资。
C.待岗：影响期为一年，待岗期间按西安市最低工资标准支付薪酬。
D.降职降级，影响期为一年，按惩处后新安排岗位对应薪酬予以支付。
E.党纪处分、政纪处分：半年内每月扣发20%月度绩效工资，未及部分以国家、地方相关规定、分公司及以上相关文件为准。
