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[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者,不须在劳动合同中写明。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,不应当将工作过程中可能产生的职业病危害( )及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者,不须在劳动合同中写明。
A.正确
B.错误
[多选题]《职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业禁忌
C.职业病防护措施
D.职业病待遇
[多选题](职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的0如实告知劳动者,并在势动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施
C.职业病待遇
D.职业禁忌
[单选题]根据《职业病防治法》,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
[多选题]«职业病防治法》规定.用人单位与劳动者订立劳动合同时.应当将工 作过程中可能产生的 如实告知劳动者.并在劳动合同中写明.不得隐瞒 或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施
C.职业病待遇
D.职业禁忌
E.健康体检