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[判断题]招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活动本身进行评估，招聘评估是招聘过程必不可少的环节。
[单项选择]招聘、作用、选拔培训师，主要从（）方面进行评估。
A. 教学状态
B. 教学态度
C. 工作态度、业务素质条件
D. 业务能力
[单项选择]招聘评估的主要内容不包括（）
A. 招聘成本评估
B. 录用人员数量评估
C. 招聘周期评估
D. 录用人员质量评估
[简答题]什么是资产评估的目的？评估目的在资产评估中有什么作用？
[多项选择]招聘工作评估包括（）。
A. 招聘成本效益评估
B. 录用人员评估
C. 招募工作评估
D. 甄选工作评估
E. 招聘评估
[多项选择]资产评估特定目的在资产评估中的作用表现在（）。
A. 对评估结果的性质、价值类型起约束作用
B. 是资产评估活动的起点和目标
C. 影响资产评估人员队资产价值类型的选择
D. 是评估人员首先要求明确的一个基本事项
E. 是决定资产价值类型的唯一因素
[多项选择]招聘成本效用评估主要包括（）
A. 决策成本效用分析
B. 招募成本效用分析
C. 录用成本效用分析
D. 选拔成本效用分析
E. 招聘总成本效用分析
[单项选择]以下人员招聘的程序排序正确的是（）。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用
A. ①②③④⑤
B. ①④③②⑤
C. ④③①⑤②
D. ④①③⑤②
[单项选择]招聘成本评估中的录用比是（）
A. 录用人数与计划招聘人数之比
B. 录用人数与应聘人数之比
C. 应聘人数与计划招聘人数之比
D. 以上均不是
[多项选择]培训评估工作的作用是：（）。
A. 信息反馈与调节作用
B. 目标导向作用
C. 指导与促进作用
D. 鉴定与考核作用
E. 调查研究作用
[单项选择]下列选项中，（）不属于公关评估的作用。
A. 改进公共关系工作的重要环节
B. 开展后续工作的必要前提
C. 体现公共关系人员价值的唯一手段
D. 能有效地鼓舞士气
[多项选择]培训评估的作用主要有（）等几个方面。
A. 提高员工的绩效和有利于实现组织的目标
B. 保证培训活动按照计划进行
C. 有利于提高员工的专业技能
D. 培训执行情况的反馈和培训计划的调整。
