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[单选题]根据《未成年工特殊保护规定》,未成年工须持( )上岗。
A.《未成年工登记证》
B.《健康证》
C.《未成年工健康检查表》
D.《就业证》
[判断题]根据《未成年工特殊保护规定》规定,用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门的证明,予以辞退、应依法解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[简答题]根据《未成年工特殊保护规定》规定,用人单位应在哪些时间节点对未成年工定期进行健康检查?
[判断题]根据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《未成年工特殊保护规定》,为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、( ),制定本规定。
A.禁止使用童工规定
B.未成年人保护法
C.劳动合同法
D.劳动保障监察条例
[多选题]根据《未成年工特殊保护规定》,用人单位应按( )要求,对未成年工进行健康检查。
A.工作1个月内
B.安排工作岗位前
C.工作满1年
D.年满18周岁,距前一次体检时间已超过半年
[多选题]根据《未成年工特殊保护规定》,未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的( ),由用人单位统一办理和承担费用。
A.职业安全卫生教育
B.职业安全卫生培训
C.未成年工体检
D.未成年工登记
[单选题]某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》,下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中,正确的是( )。
A.该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动
B.该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作
C.该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假
答案解析:选项A错误,未成年工(16-18周岁)不得从事矿山井下劳动。
选项B正确,未成年工不得从事第四级体力劳动强度的工作,第二级可以从事。
选项C错误,女职工产假不得少于14周(98天)。
[多选题]根据《劳动法》的规定,不得 安排未成年工从事( )劳动。
A. 矿山井下
B. 有毒有害
C. 国家规定的第四级体力劳动强度
D. 其他禁忌从事的
[多选题]根据《劳动法》的规定,不得安排未成年工从事( )的劳动。
A.矿山井下
B.有毒有害
C.国家规定的第四级体力劳动强度
D.其他禁忌从事
[多选题]根据《劳动法》的规定,不得安排未成年工从事( )劳动。(0.07分)
A.、矿山井下
B.有毒有害
C.国家规定的第四级体力劳动强度
D.其他禁忌从事的
[判断题]我国《劳动法》明确规定对女工和未成年工实行特殊保护。( )
A.正确
B.错误
