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[判断题]公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
[判断题]专业技术人员考核的结果一般分为优秀、良好、合格、不合格。
[判断题]学生考核分为考试和考查两种方式。考试成绩以百分制记，考查、实习、设计等以优秀、良好、（中等）、及格或不及格四个等级记，考核不合格的课程要进行补考或者重修。
[判断题]《公务员法》规定的定期考核的结果分为优秀、称职、不称职三个等次。
[多项选择]考核结果分为（）三个档次。
A. 优秀
B. 良好
C. 胜任
D. 不胜任
[填空题]目前使用的国家体质健康标准规定总分在（）分以上为优秀，（）分为良好，（）分为及格。
[多项选择]年度考核的结果可以分为（）等档次
A. 优秀
B. 合格
C. 基本合格
D. 不合格
[单项选择]年度考核考核结果为“优秀”的，按聘任时间全额发放考核待遇；“称职”的，发放（）%；“基本称职”的，发放（）%；“不称职”的，全额扣除。
A. 80%；60%
B. 80%；50%
C. 80%；40%
D. 60%；40%
[判断题]球童的考核分为理论考核、实践考核、日常表现考核
[多项选择]思想政治教育考核评价评价结果等次分为（）。
A. 好
B. 较好
C. 一般
D. 差
[多项选择]执法评议考核结果以年度计分为准，分为（）档。
A. 优秀
B. 良好
C. 达标
D. 不达标
[判断题]球童考核制度通常分为理论考核、实践考核、日常表现考核
[单项选择]不及格结果的类型不包括（）
A. 书写误差
B. 方法学问题
C. 技术问题
D. 室间质评物问题
E. 不按时上报结果
[多项选择]按成本考核与评价的内容，成本考核指标分为（）。
A. 实物指标和价值指标
B. 数量指标和质量指标
C. 单项指标和综合指标
D. 车间、班组、职能部门
[多项选择]考核军官的结果分为哪几个层次等次，并作为任免军官职务的主要依据。（）
A. 优秀
B. 良好
C. 称职
D. 不称职
[单项选择]Excel操作中，成绩放在单元格A1，要将成绩分为优良（大于等于85）、及格（大于等于60）、不及格三个级别的公式为（）.
A. =if（A1>=85，“优良”，if（A1>=60，“及格”，if（A1<60，“不及格”）））
B. =if（A1>=85，“优良”，85>A1>=60，“及格”，A1<60，“不及格”）
C. =if（A1>=85，“优良”），if（A1>=60，“及格”），if（A1<60，“不及格”）
D. =if（A1>=85，“优良”，if（A1>=60，“及格”，“不及格”））
[单项选择]事业单位对工作人员的聘期考核，其结果可以分为（）。
A. 合格和不合格
B. 优秀、合格、基本合格和不合格
C. 优秀、良好、合格和不合格
D. 正常和较差
[单项选择]Excel操作中，设成绩放在A1格，要将成绩分为优良（大于等于85）、及格（大于等于60）、不及格三个级别的公式为（）。
A. =if（A1>=85，“优良”，if（A1>=60，“及格”，if（A1<60，“不及格”）））
B. =if（A1>=85，“优良”，85>A1>=60，“及格”，A1<60，“不及格”）
C. =if（A1>=85，“优良”），if（A1>=60，“及格”），if（A1<60，“不及格”）
D. =if（A1>=85，“优良”，if（A1>=60，“及格”，“不及格”））
[单项选择]按照考核内容绩效考核的方法分为（）
A. 步骤法
B. 特质法
C. 学习法
