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[单项选择]要求考核者从许多成对的陈述中选择与被考核者的特征最相近的陈述的绩效评估方法称为（）
A. 配比比较法
B. 排序法
C. 强制分布法
D. 关键事件法
[单项选择]绩效考核中，考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应的影响，这种影响造成的考核偏差是（）
A. 情感偏差
B. 对照效应偏差
C. 印象性偏差
D. 首因偏差
[判断题]电子政务绩效评估是电子政务发展时期的政府绩效评估的有益补充，是信息时代政府绩效评估的主要内容。
[单项选择]在绩效考核中，考核者不顾被考核者的实际表现，附和大多数人的意见，这种心态是（）
A. 印象性偏差
B. 对照效应偏差
C. 从众效应偏差
D. 情感偏差
[简答题]公共绩效评估与企业绩效评估比较，有什么不同？
[判断题]政府绩效评估和电子政务绩效评估是两个相同的概念。
[单项选择]如果绩效评估系统存在标准缺失，则绩效评估不具备评价的（）
A. 信度
B. 效度
C. 峰度
D. 偏度
[单项选择]在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（）
A. 绩效信息的沟通和绩效的提高
B. 绩效的识别、判断和评价
C. 员工个人能力的发展
D. 绩效计划的制定
[单项选择]按照评估的（），可以把学校绩效评估分为口头评估和书面评估，直接评估和间接评估，个别评估和集体评估三类。
A. 性质
B. 主体
C. 标准
D. 形式
[单项选择]绩效考核中，考核者不加批判地接受别人的语言、行为、表现或其他事物而迅速改变自己对被考核人的评价意见或看法，从而引起的考核误差叫做（）
A. 暗示性偏差
B. 对照效应偏差
C. 近因偏差
D. 印象性偏差
