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[单项选择]（）是第五项修炼的核心。
A. 系统思考
B. 自我超越
C. 团队学习
D. 共同愿景
[单项选择]彼得·圣吉五项修炼的核心是（）
A. 自我超越
B. 建立共同愿景
C. 系统思考
D. 团队学习
[单项选择]创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（）
A. 自我超越
B. 系统思考
C. 建立共同愿景
D. 转换心智模式
[单项选择]彼得•圣吉的《第五项修炼》中所提到的五项修炼，不包括下面的（）。
A. 自我超越
B. 团队创新
C. 心智模式
D. 系统思考
[单项选择]五项修炼中的“共同愿景”是指（）
A. 公司未来发展的远大目标
B. 公司所有员工个人愿景的总和
C. 由共同目标、价值观和共同利益三个要素构成
D. 是组织所有成员的共同理想
[单项选择]在学习型组织的五项修炼中，（）是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式
A. 自我超越
B. 建立共同愿景
C. 团队学习
D. 系统思考
[多项选择]关于学习型组织的五项修炼，下列说法正确的有（）
A. 自我超越被认为是“学习组织的精神基础”
B. 团体学习为组织成员的学习提供了焦点与能量
C. 学习型组织的持续扩张能力是由共同愿景所激发出来的
D. 组织整体对于学习的意愿和能力取决于个别成员对于学习的意愿和能力
E. 系统思考强化其他每一项修炼
[简答题]试述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容及现实意义。
[单项选择]提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念的是（）
A. 彼德·圣吉
B. 卡茨
C. 勒温
D. 雪恩
[单项选择]五项修炼中主要是帮助你理清你的目标的是什么（）？
A. 团队学习
B. 系统思考
C. 心智模式
D. 自我超越
[单项选择]《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》的作者是（）
A. 彼得·圣吉
B. 约翰·科特、
C. 迈克尔·哈默
D. 詹姆斯·钱皮
[单项选择]下列不属于《第五项修炼》一书中所提出的学习型组织的涵义的是：（）
A. 组织精简
B. 制度控制
C. 层次扁平化
D. 弹性因应
[单项选择]（）理论是美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在其著作《第五项修炼》中提出来的。
A. 战略管理
B. 权变管理
C. 企业再造
D. 学习型组织
