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发布时间:2023-10-16 18:09:01

[多项选择]按照集权程度划分,社会保障的管理模式有()。
A. 政府管理模式
B. 集中管理模式
C. 自治管理模式
D. 分散管理模式
E. 集散结合管理模式

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[判断题]社会保障管理模式是指国家为实施社会保障事业而规定的从中央到地方的各种社会保障管理机构、管理原则和管理机制的总和。()
[单项选择]社会保障管理体制集中管理模式有利于社会保障基金的集中管理,真正发挥社会保障的()。
A. 强制功能;
B. 互济功能;
C. 福利功能;
D. 建立、积累功能。
[多项选择]社会保障管理体制按照集权程度,可以分为:()等模式。
A. 集中管理;
B. 强制管理;
C. 分散管理;
D. 自由管理;
E. 集散结合管理。
[单项选择]社会保障管理体制集中管理模式把社会保障决策权统一集中在()。
A. 党的最高领导机构;
B. 中央政府;
C. 全国总工会;
D. 指定的社会组织。
[单项选择]实行社会保障管理体制分散管理模式使得()。
A. 管理机构多,管理成本低;
B. 管理机构少,管理成本高;
C. 管理机构少,管理成本低;
D. 管理机构多,管理成本高。
[单项选择]在社会保障管理体制集中管理模式下,政府间的社会保障联系是一种直接的()联系。
A. 上下;
B. 双重;
C. 三重;
D. 左右。
[单项选择]实行社会保障管理体制分散管理模式使各管理机构具有()。
A. 具有较大的自主性;
B. 缺乏较大的自主性;
C. 具有较大的被动性;
D. 具有较大的服从性。
[多项选择]社会保障管理体制集中管理模式的优点包括:()。
A. 避免政出多门、多头管理所产生的诸多利益冲突,使社会保障功能更有效地发挥;
B. 有利于社会保障各项之间、社会保障运行机制各环节之间的协调和社会保障基金的集中管理,真正发挥社会保障的互济功能;
C. 有利于社会保障管理和企业机构精兵简政,降低管理成本,控制管理费用;
D. 对社会保障业务和基金的集中管理,有利于增强透明度,便于加强社会监督;
E. 管理的独立性强,能根据客观实际,及时调整保障项目和内容,较灵活地适应社会生活的需要。
[多项选择]社会保障管理体制分散管理模式的优点有:()。
A. 它既能体现社会保障社会化、一体化的要求,又能兼顾个别项目的特殊要求;
B. 各管理机构具有较大的自主性;
C. 管理的独立性强,能根据客观实际,及时调整保障项目和内容,较灵活地适应社会生活的需要;
D. 有利于避免政出多门、多头管理所产生的诸多利益冲突,使社会保障功能更有效地发挥;
E. 有利于调动各方面的积极性,提高工作效率,降低管理成本,更好地促进社会经济发展。
[多项选择]社会保障管理体制集中管理模式的特征包括:()。
A. 社会保障决策权统一集中在中央;
B. 社会保障预算权统一;
C. 政府间的社会保障联系是一种直接的双重联系;
D. 地方社会保障收支规模要由中央政府决定;
E. 地方社会保障收支基本结构要由中央政府决定。
[填空题]按政党集权的程度来划分,可分为()政党和集权型政党。
[多项选择]社会保障管理体制分散管理模式的基本特征包括:()。
A. 各级政府及社会保障部门事权独立;
B. 各级政府社会保障部门社会保障预算独立;
C. 政府间的社会保障联系是间接的;
D. 政府将社会保障事务委托给社会保障经办机构管理;
E. 政府只对社会保障进行监督。
[单项选择]社会保障管理体制集中管理模式有利于避免政出多门、多头管理所产生的诸多()。
A. 利益单一;
B. 利益统一;
C. 利益整合;
D. 利益冲突。
[多项选择]社会保障管理体制集散结合管理模式的优势主要体现在:()。
A. 它既能体现社会保障社会化、一体化的要求,又能兼顾个别项目的特殊要求;
B. 各管理机构具有较大的自主性;
C. 管理的独立性强,能根据客观实际,及时调整保障项目和内容,较灵活地适应社会生活的需要;
D. 有利于避免政出多门、多头管理所产生的诸多利益冲突,使社会保障功能更有效地发挥;
E. 有利于调动各方面的积极性,提高工作效率,降低管理成本,更好地促进社会经济发展。
[单项选择]下列国家中实行社会保障管理体制集中管理模式的国家是:()。
A. 新加坡;
B. 美国;
C. 德国;
D. 意大利。
[单项选择]美国实行的社会保障基金管理模式是()。
A. 高度集中的管理模式
B. 分散管理模式
C. 统分结合的管理模式
D. 社会管理模式
[多项选择]社会保障基金的管理模式有( )。
A. 市场调节的管理模式
B. 国管民营的管理模式
C. 统分结合的管理模式
D. 高度集中的管理模式
E. 分散的管理模式
[单项选择]下列国家中实行社会保障管理体制集散结合管理模式的国家是:()。
A. 新加坡;
B. 美国;
C. 德国;
D. 意大利。
[多项选择]目标按照其重要程度划分为()
A. 主要目标
B. 关键目标
C. 决策目标
D. 次要目标
E. 长期目标

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