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[单选题]根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次( )。
A.生理需要
B.安全需要
C.归属需要
D.尊重需要
[单选题]根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中.主要靠内在因素来满足的需要层次是()。
A.生理需要
B.尊重需要
C.归属需要
D.安全需要
[单选题]根据马斯洛的需要层次理论,( )主要靠内在因素来满足。
A.尊重需要
B.生理需要
C.安全需要
D.归属需要
[单选题]根据马斯洛需要层次理论，最高层次的需要是（）需要。
A.安全
B.社交
C.自我实现
D.生活改善
[单选题]根据马斯洛需要层次理论，人的最高层次需要是()需要。
A.安全
B.自我实现
C.社交
D.尊重
[单选题]根据马斯洛的需要层次理论，人的最高层次需要是
A.自我实现的需要
B.尊重的需要
C.爱与归属的需要
D.安全的需要
E.生理的需要
[单选题]根据需要层次理论后人对其的评价，说法正确的是（）。
A.五种层次的需要严格呈阶梯关系
B.某种层次的需要得到满足后不再具有激励作用
C.不是某种层次的需要得到满足后就不在具有激励作用
D.当低级需要得到满足后高一级的需要才具有激励作用
[单选题]根据马斯洛的需要层次理论，下列属于高层次需要的是
A.生理的需要
B.安全的需要
C.爱与被爱的需要
D.归属的需要
E.尊重的需要
[单选题]根据马斯洛的需要层次理论。人的最高需要是
A.自我实现
B.尊重
C.爱与被爱
D.安全
E.生理
[单选题]根据需要层次理论，下列需要从低到高的排序应为（ ）。
①失业保险；②因拾金不昧而受到的表扬；③工作的挑战性；④参与同乡会；⑤满足基本需要的饮用水。
A.⑤①④②③
B.⑤④①③②
C.⑤④①②③
D.⑤①③④②
[单选题]根据马斯洛需要层次理论,对最低层次需要缺乏的员工进行激励管理最好是使用( ) 。
A.满足社会需要
B.物质刺激
C.内在激励
D. 搞好人际关系
[单选题]根据马斯洛需要层次理论,最先被满足的需要应为 ___ 。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社交需要
D. 社交需要
