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[单项选择]企业规章制度是指企业内部适用的（）、岗位责任制度、交接班制度等。
A. 施工措施
B. 技术操作规程
C. 作业规程
D. 规定
[多项选择]用人单位规章制度的对人效力范围，是指用人单位规章制度对什么人生效的问题，亦即适用于哪些人。企业规章制度对人的效力应包括（）。
A. 全体职工
B. 部分职工
C. 企业自己
D. 企业来的外访人员
[多项选择]企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。
A. 制定草案
B. 经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改
C. 平等协商通过规章制度
D. 规章制度的公示或告知
[单项选择]在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，（）是指对于同样程度的违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同程序的惩戒处分。
A. 平等待遇原则
B. 必要性原则
C. 最后手段性原则
D. 有效性原则
[单项选择]
企业的制度性交易成本，是指企业在运行过程中由于执行政府制定的一系列规章制度所付出的成本。目前我国企业在这方面的负担还比较重。下面措施中，有利于降低企业制度性交易场成本的是（）
①降低住房公积金缴存比例
②提高企业养老保险交费比例
③加大结构性减税力度
④提高银行存贷款利率
A. ①③
B. ①④
C. ②③
D. ②④
[多项选择]《中国邮政储蓄银行规章制度制定办法》中的规章制度是指（）
A. 法律性文件
B. 本规章制度
C. 重要规章制度
D. 一般规章制度
[多项选择]下列对生效的企业规章制度适用主体范围描述准确的是（）。
A. 单位规章制度适用于全体职工
B. 单位规章制度对于新入职人员不产生效力
C. 劳动者与企业在劳动合同中约定不适用规章制度的，约定范围内规章制度对其不发生效力
D. 生效的单位规章制度对企业本身具有约束力
[判断题]条款式规章制度只分条目不分章节，适用于内容比较简单的规章制度。
[判断题]规章制度是指企业根据自身特点制定的，明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称。（）
[单项选择]张某被单位以严重违反企业劳动规章制度而解除劳动合同，张某认为自己没有违反企业劳动规章制度，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此案中违反企业劳动规章制度实施的举证责任应当由（）承担。
A. 劳动者
B. 用人单位
C. 仲裁委员会根据实际情况
D. 劳动者、用人单位
[多项选择]用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而制定、颁布执行的书面的（）的总和。
A. 规划
B. 程序
C. 条例
D. 规定
[多项选择]企业规章制度在企业劳动用工管理中的地位主要包括（）。
A. 是国家法律法规政策的延伸和补充
B. 与劳动合同、集体合同共同构成企业劳动用工管理的主要依据
C. 是企业产品推广与宣传的主要渠道
D. 是劳动仲裁与法院判案的主要依据
[单项选择]企业的劳动规章制度就是企业塑造（）的主要责任承担者。
A. 共同价值观
B. 理念
C. 共同价值观与理念
D. 企业文化
[单项选择]《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》所称违反规章制度行为是指本单位员工违反（）的行为。
A. 国家法律、法规、金融规章
B. 各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律。
C. 国家法律、法规、金融规章，以及本单位各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律。
D. 国家法律、法规、管理办法、操作规程和劳动纪律。
[单项选择]企业规章制度是用人单位的（）
A. 权力
B. 义务
C. 既是权力又是义务
D. 不是权力也不是义务
[多项选择]企业制定一套完备的劳动规章制度，不仅需要符合法律的要求，还需要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述，正确的是（）
A. 劳动规章制度的内容要有依据性和针对性
B. 劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求
C. 劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻
D. 劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性
[多项选择]工商企业的规章制度主要有（）
A. 基本制度
B. 法人管理制度
C. 工作制度
D. 责任制度
E. 财务制度
