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[单项选择]对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作。
A. 锻炼最大
B. 收入最多
C. 实现人生价值最大
D. 最轻松
[单项选择]个人职业生涯发展阶段中的尝试子阶段指的是（）
A. 21-25岁
B. 25-30岁
C. 28-35岁
D. 30-40岁
[多项选择]组织职业生涯管理的任务包括（）。
A. 帮助员工开展职业生涯规划与开发
B. 确定职业需求规划
C. 对员工职业生涯发展进行定期评估
D. 员工工作岗位与职业生涯的调试
E. 员工职业生涯与技能培训开发
[多项选择]对职业生涯发展阶段理论做出了贡献的学者有（）
A. 金斯伯格
B. 舒伯
C. 爱德华·施恩
D. 霍兰德
[单项选择]在职业生涯第一阶段或第二阶段做的规划，等到进入职业生涯的第四个阶段再看的时候发现现阶段相较之前的规划做了很大的调整，这种调整是（）。
A. 发展方向的调整
B. 适应市场的调整
C. 突发状况的调整
D. 随机应变的调整
[单项选择]在员工的职业生涯中期阶段，单位要对这些员工（）
A. 进行上岗培训
B. 帮助建立职业发展目标
C. 加强职业管理
D. 放松职业管理
[单项选择]将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。
A. 利益整合原则
B. 时间梯度原则
C. 发展创新原则
D. 全面评价原则
[单项选择]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）。
A. 身体素质
B. 能力
C. 经验
D. 工资待遇
[多项选择]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。
A. 内心感受
B. 心理素质
C. 工资待遇
D. 工作职务与职称
[单项选择]将员工的职业生涯规划分为若干个阶段，体现了组织职业生涯的（）。
A. 利益整合原则
B. 时间梯度原则
C. 发展创新原则
D. 全面评价原则
[单项选择]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。
A. 经验
B. 工资待遇
C. 身体素质
D. 能力
[多项选择]职业生涯指导顾问的任务包括（）。
A. 为员工的职业生涯发展提供咨询
B. 对管理人员的聘用和管理进行决策
C. 协助做好各部门管理人员之间的薪酬平衡
D. 参与骨干员工的绩效评估和薪酬定级工作
E. 帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
[简答题]什么是职业生涯？什么是外职业生涯和内职业生涯？
