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发布时间:2023-10-21 15:31:25

[单项选择]研究表明,工作业绩与幸福感之间()
A. 存在联系
B. 毫无关系
C. 没有研究结论
D. 学术界无此说法

更多"研究表明,工作业绩与幸福感之间()"的相关试题:

[单项选择]研究表明,工作业绩与幸福感之间()
A. 存在联系
B. 毫无关系
C. 没有研究结论
D. 学术界无此说法
[单项选择]

有人说“科学研究表明,巧克力中的苯乙胺给人幸福感”;有人说“但这种幸福感没持续多久,就会被肥肉带来的忧伤磨灭!”这蕴含的哲学道理有()
①联系的形式是多种多样的
②统一体之间可相互转化
③任何事物都有优点和缺点
④矛盾双方既对立又统一


A. ①②
B. ①③
C. ②④
D. ①④
[判断题]近年来,以Diener倡导的主观幸福感研究(subjectivewell—being)为其最重要的表现形式。()
[单项选择]虽然在评定主观幸福感时会受到当时情绪状态与情境的影响,但研究却证实主观幸福感具有()
A. 整体性
B. 主观性
C. 相对稳定性
[判断题]虽然在评定主观幸福感时会受到当时情绪状态与情境的影响,但研究却证实主观幸福感具有主观性()
[判断题]依据主观幸福感的三种维度和特点,基于各自的出发点和研究目的,许多研究人员采用了不同的方法来对主观幸福感进行测量。()
[判断题]同事之间关系密切,同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重,一般在60%—70%。
[多项选择]对于主观幸福感的研究,由于角度的不同,形成了各种流派和观点,概括起来说,有()
A. 判断理论
B. 目标理论
C. 活动理论
[单项选择]广州市穗港澳青少年研究所发布的“广州青年幸福感”调查结果显示:男青年感觉自己幸福的占39.5%,女青年感觉自己幸福的占50.9%。幸福到底是什么?恋爱中的人说,幸福像花儿一样;远行的人说,幸福是家人一条关爱的短信;快乐的人说,幸福尽管抓不住、摸不着,但实实在在。上述差异说明了()。
A. 幸福的感觉多种多样,但都离不开物质载体
B. 价值判断因时因人而异,具有社会历史性
C. 人们的需要和利益不同,价值判断就不同
D. 世界上只有尚未认识之物,没有不可认识之物
[单项选择]

广州市穗港澳青少年研究所发布的“广州青年幸福感”调查结果显示:男青年感觉自己幸福的占39.5%,女青年感觉自己幸福的占50.9%。幸福到底是什么?恋爱中的人说,幸福像花儿一样;远行的人说,幸福是家人一条关爱的短信;快乐的人说,幸福尽管抓不住、摸不着,但实实在在。上述差异说明了()


A. 幸福的感觉多种多样,但都离不开物质载体
B. 价值判断因时因人而异,具有社会历史性
C. 人们的需要和利益不同,价值判断就不同
D. 世界上只有尚未认识之物,没有不可认识之物
[判断题]员工对工作越满意,他们的工作业绩就会越好。
[单项选择]下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是()。
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 计时工资
D. 医疗保险
[判断题]硬性分配法,是假设员工的工作行为何工作业绩整体呈现正态分布,所以我们说,企业的员工工作行为和工作绩效好中差存在一定的比例关系。
[判断题]工作业绩考评和能力考评是考评的关键。
[判断题]感谢信地主体必须写明对方的工作业绩。
[单项选择]两变量的线性相关系数为0,表明两变量之间()。
A. 完全相关
B. 无关系
C. 不完全相关
D. 不存在线性相关
[多项选择]相关系数表明两个变量之间的()
A. 线性关系
B. 因果关系
C. 变异程度
D. 相关方向
E. 相关的密切程度
[单项选择]()是企业根据员工过去的工作行为和已取得的工作业绩,在基本工资之外增加支付的工资,往往随员工的工作表现及其业绩变化而调整。
A. 建立绩效评价等级
B. 进行岗位分析
C. 审核考评指标的正确性
D. 建立考评体系
[填空题]()是指建立地面与工作水平之间以及各工作水平之间的倾斜运输通路。

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