更多"[判断题]新职、转岗、晋升人员，由用人单位进行拟任岗位资格性和适应性培"的相关试题:
[多选题]422、【职工培训档案管理办法】新职、转岗、晋升人员资格性培训需要存入职工教育档案的资料包括（ ）。
A.《新职、转岗、晋升人员岗位资格性培训通知书》
B.《新职、转岗、晋升人员三级安全培训登记表》
C.安全考试试卷、理论考试试卷、实作考试试卷或实作考评单（表）
D.《师徒教学合同》
E.其他资格性培训有关材料
[多选题]各单位必须对新职 转岗 晋升人员进行站段 车间 班组三级安全教育。
A.段
B.车间
C.班组
D.现场
[多选题]117、【职工培训档案管理办法】新职、转岗、晋升人员资格性培训结束后，应在职工教育档案中记录（ ）。
A.职工的职务变动情况
B.培训时间、考试成绩等培训内容
C.培训的相关文本资料扫描件
D.职工基本信息的变化内容
[多选题]207、【职工教育培训网】《新职、转岗、晋升人员岗位资格性培训通知书》是（ ）两个部门之间工作交接的依据。
A.劳人
B.职教
C.技术
D.安全
[单选题]《新职、转岗、晋升人员岗位资格性培训通知书》一式二份，其中一份由单位职教部门扫描存入职工教育电子档案长期保存，另一份交由单位（ ）留存。
A.个人
B.车间
C.劳人部门
D.路局
[填空题]凡“三新”（新职.转岗.晋升）人员，必须按照铁路职业技能培训规范要求，进行拟任岗位资格性培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应( )证书.岗位培训合格证书后，方可上岗。
[多选题]473、【职工教育培训网】资格性培训包括新职培训、转岗（职）培训、晋升培训和（ ）。
A.技能等级培训
B.新任班组长培训
C.营业线施工人员资格培训
D.特种设备（作业）人员资格培训
[多选题]22、【新职、转岗、晋升工人培训管理办法】由（ ）负责的资格性培训，各基层单位组织好送培。
A.国家铁路局
B.国铁集团
C.基层单位
D.集团公司
[多选题]7、【新职、转岗、晋升工人培训管理办法】新职人员是指新接收的（ ）等，拟安排从事铁路技能岗位的各类新入路人员。
A.转岗人员
B.高职毕业生
C.大学毕业生
D.复员退伍军人
[多选题]新职、晋升、转岗人员（ ），不准上岗作业。
A.未经劳动安全培训
B.考试不合格
C.未经路局培训
D.脱产培训
[多选题]各单位必须对新职、转岗、晋升人员进行站（ ）三级安全教育。
A.段
B.车间
C.班组
D.现场
[单选题]首次取得建筑施工特种作业资格证书的人员，在其正式上岗前，应当由用人单位安排不 少于（ ）的实习操作。
A.3 个月
B.4 个月
C.6 个月
D.1 年
[判断题]新职、晋升、转岗人员未经脱产培训或考试不合格，不准上岗作业。
A.正确
B.错误
[单选题]首次取得建筑施工特种作业资格证书的人员，在其正式上岗前，应当由用人单位安排不 少于（ ）的实习操作。
A.3 个月
B.4 个月
C.6 个月
D.1 年
