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[多项选择]安全生产管理的最终目的是为了减少和控制危害和事故，尽量避免生产过程中发生（）以及其他损失。
A. 人身伤害
B. 财产损失
C. 精神损失
D. 环境污染
E. 物质伤害
[单项选择]职业培训的最终目的是为了获得（）。
A. 学历证书
B. 学位证书
C. 理论知识
D. 职业能力
[单项选择]健康管理的最终目的（）
A. 实现l、2、3级预防
B. 实现l、2级预防
C. 及时发现疾病
D. 及时治疗疾病
E. 有病治病，无病防病
[判断题]ERP是一套现代化的企业管理思想和理念。它的最终目的是为了将企业业务数字化，借助软件功能开展日常工作，最终达到以数据说话的目的。
[单项选择]农民在农田里除草的最终目的是为了调整：（）
A. 作物和杂草间的关系
B. 生态系统的物质循环
C. 生态系统的能量流动
D. 水和肥料的使用效率
[单项选择]管理的最终目的是（）。
A. 实现人与人之间关系的协调
B. 有效地组织资源和组织活动
C. 最少的投入获得最大的产出
D. 制定组织目标
[单项选择]孔子的修身观从正心修身开始，最终目的是为了（）。
A. 齐家
B. 平天下
C. 治国
D. 尽心知性
[单项选择]薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是（）
A. 公平性原则
B. 竞争性原则
C. 激励性原则
D. 经济性原则
[单项选择]企业知识管理的最终目的是（）
A. 积累
B. 分享
C. 交流
D. 创新
[单项选择]绩效管理的最终目的是（）。
A. 确定员工奖金
B. 决定员工升迁
C. 确定培训人选
D. 提升员工绩效
[单项选择]团队建设活动包括管理层面和个人层面两部分的内容，所以这些活动的最终目的都是为了提高团队的工作绩效。但是事实上很多情况下团队工作绩效的提高是团队建设活动的“副产品”而已，下面的事例中哪一个属于这种情况（）
A. 建立团队目标，然后组织大家参加一些放松活动（如效游），并在举行这些活动的时候找到机会让大家探讨达到团队目标的最佳方法
B. 将所有的团队成员集中在同一个地方工作
C. 建立一个根据团队整体工作绩效进行考核和奖酬的体系
D. 让非管理层的团队成员参与编制项目计划的过程
[单项选择]供应商关系管理，目的就是通过与供应商建立（）紧密的业务关系，最终实现企业与供应商的双赢。
A. 暂时
B. 短期
C. 长期
D. 前期
[单项选择]组织实施质量管理体系的最终目的是（）
A. 供方满意
B. 组织满意
C. 顾客满意
D. 产品合格
[填空题]烧结料准备的最终目的是为了获得优质、高产、低耗的（），以满足高炉冶炼的（）。
