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[多项选择]依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，用人单位使用有毒物品的作业场所，应当采取的预防措施有（）。
A. 高毒作业场所与其他作业场所隔离
B. 作业场所不得住人
C. 禁止女工进入作业现场
D. 高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区
E. 可能突然泄露大量有毒物品的场所设置自动报警装置
[多项选择]根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，用人单位不得安排（）从事使用有毒物品的作业
A. 未成年人
B. 残疾人
C. 孕期的女职工
D. 职业病病人
E. 哺乳期的女职工
[单项选择]依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，下列使用高毒物品作业的用人单位对高毒物品作业场所所采取的劳动过程防护措施中，不正确的是（）。
A. 配备专职的或者兼职的职业卫生医师和护士
B. 设置淋浴间和更衣室
C. 至少每三个月对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测
D. 至少每半年进行一次职业中毒危害因素控制效果评价
[单项选择]《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位应当按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者（）。
A. 进行调离
B. 妥善安置
C. 进行岗位轮换
[多项选择]根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位禁止使用童工。用人单位不得安排（）从事使用有毒物品的作业。
A. 未成年人
B. 孕期的女职工
C. 哺乳期的女职工
D. 经期的女职工
E. 伤残职工
[单项选择]根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每（）对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测。
A. 一个月
B. 季度
C. 半年
D. 一年
[单项选择]根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每（）进行一次职业中毒危害控制效果评价。
A. 一个月
B. 季度
C. 半年
D. 一年
[单项选择]《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，从事使用高毒物品作业的用人单位应当设置淋浴间和更衣室，并设置清洗、存放或者处理从事使用高毒物品作业劳动者的工作服、工作鞋帽等物品的专用间。劳动者结束作业时，其使用的工作服、工作鞋帽等物品必须存放在（）区域内。
A. 高毒作业
B. 一般毒物作业
C. 黄色警示
[多项选择]根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位应当建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应当包括（）。
A. 劳动者的职业史和职业中毒危害接触史
B. 相应作业场所职业中毒危害因素监测结果
C. 职业中毒危害预评价报告
D. 职业健康检查结果及处理情况
E. 职业病诊疗等劳动者健康资料
[单项选择]依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，从事有毒品作业的劳动者享有紧急撤离权、职业卫生保护板、查阅索取职业健康监护档案板、享受工伤保险待遇板，以及（）的权利。
A. 获得资料
B. 提前退休
C. 支配劳动保护基金
D. 拒绝加班
[单项选择]使用有毒物品作业的用人单位有关（）应当熟悉有关职业病防治的法律、法规以及确保劳动者安全使用有毒物品作业的知识。
A. 业务员
B. 管理人员
C. 办事员
[单项选择]使用有毒物品作业场所的个体呼吸防护用具，我们可采用（）
A. 防毒口罩
B. 胶靴、手套
C. 防护眼镜
D. 工作帽
[单项选择]用人单位及其作业场所符合相关规定，并取得（），方可从事使用有毒物品的作业
A. 生产许可证
B. 安全生产许可证
C. 职业卫生安全许可证
[判断题]使用有毒物品作业的用人单位可以按照国务院卫生行政部门或行业管理部门的规定，向卫生行政部门及时、如实申报存在职业中毒危害项目。
[多项选择]用人单位应教育从业人员，按照劳动保护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动保护用品，使职工做到（）。
[单项选择]在劳动保护方面受到用人单位不公正待遇时，特种作业从业人员有向有关部门（）的权利。
A. 揭发
B. 检举
C. 抗辩
D. 申诉
[单项选择]如无约定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照哪个标准执行？（）
A. 用人单位注册地的有关规定
B. 劳动合同履行地的有关规定
C. 劳动合同履行地或用人单位注册地的有关规定
D. 用人单位注册地和劳动合同履行地有关规定的平均要求
