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[多项选择]衡量组织权责体系设置合理化的标准有（）
A. 组织内权力结构的层次性和有序性
B. 组织授权行为的合理性
C. 权责利的一致性
D. 组织成员对于授权和组织权威的认可度
E. 权责体系对实现组织目标以及组织发展的贡献
[单项选择]国家行政机关为推行政务所建立的权责体系、组织结构体系、运行机制，以及规章制度的总称为（）
A. 行政体制
B. 政治体制
C. 行政权力体制
[单项选择]体育行政组织的基本要素包括组织目标、机构设置、人员构成、权责体系、法规制度、物质要素（）等。
A. 领导、执行、监督
B. 执行、监督、咨询、信息
C. 领导、执行、监督、咨询、信息、辅助
[判断题]一般认为，集团财务组织体系包括两个层面，即纵向组织体系和横向组织体系。
[多项选择]如何健全组织领导体系？（）
A. 完善领导体制和工作机制
B. 加大政策保障力度
C. 健全保卫工作体系
D. 强化督查考核
[多项选择]传统的产业组织理论体系包括（）
A. 市场结构
B. 市场行为
C. 市场绩效
D. 市场需求
[单项选择]完善社会组织监管制度，要建立健全（）的社会组织管理体系。
A. 统一备案、各司其职、协调配合、分类服务、依法监管
B. 统一登记、各司其职、齐抓共管、分类服务、依法监管
C. 统一登记、各司其职、协调配合、分级负责、依法监管
D. 统一备案、各司其职、齐抓共管、分级负责、依法监管
[单项选择]下列施工质量保证体系的内容中，属于组织保证体系的是（）。
A. 贯彻"一切为用户服务"的思想
B. 开展群众性的QC活动
C. 树立"质量第一"的观点
D. 建立质量信息系统
[单项选择]药事管理学中药事组织的作用（权责角色）不包括（）
A. 提供合格药品
B. 保证药品质量
C. 维护人民身体健康
D. 维护人民的合法权益
E. 提高宏观药事管理水平
[单项选择]内部控制中组织精简、权责划分明确是为了完成以下哪个目标（）。
A. 促进企业实现发展战略
B. 提高经营的效率和效果
C. 财务报告及管理信息的真实、可靠和完整
D. 遵循国家法律法规和有关监管要求
[多项选择]影响组织薪酬体系设计的因素包括（）
A. 战略
B. 职位
C. 资质
D. 能力
E. 市场
[简答题]农村社会组织体系，是指两个或两个以上组织的相互关系的总和。农村社会组织体系根据其联结和构成方式，可以分为
[单项选择]卫生信息组织体系主要包括卫生信息管理体系、（）和第三方组织。
A. 卫生信息分类体系
B. 卫生信息教育体系
C. 卫生信息服务体系
D. 卫生信息技术体系
[多项选择]健全应急管理体制，必须有强有力的应急管理组织体系作为保障，应急组织体系主要包括（）。
A. 领导机构
B. 办事机构
C. 工作机构
D. 地方机构
E. 专家组
