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[单项选择]在组织文化的作用中，哪方面的作用能将组织成员的行为统一到到组织目标上来？（）
A. 规范作用
B. 凝聚作用
C. 激励作用
D. 引导作用
[单项选择]组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是（）
A. 组织导向型
B. 人员导向型
C. 技术导向型
D. 系统导向型
[判断题]组织目标的最高层次是组织成员的个人目标。
[判断题]组织目标表明组织所追求的状态，从而给组织成员提供行为的基本方向。
[单项选择]把全体员工的思想行为统一到组织发展的目标上来，这是组织文化的（）
A. 导向作用
B. 辐射作用
C. 激励作用
D. 规范作用
[多项选择]组织行为学的目标是对组织中人的行为进行（）
A. 描述
B. 解释
C. 预测
D. 控制
E. 反馈
[单项选择]领导和指导是对组织成员行为进行（）的过程。
A. 调查、分析
B. 研究、设计
C. 分析、评价
D. 引导、施加影响
[单项选择]目标理论认为目标是引起行为的最直接的动机，设置合适的目标会对动机或行为产生强烈的激励作用。最先提出目标理论的是（）
A. 美国哈佛大学的费希尔
B. 美国心理学家弗鲁姆
C. 美国马里兰大学的洛克教授
D. 美国谈判学会会长杰勒德
[判断题]目标管理的主要价值在于它能够改善成果评价和计划行为，并提高组织成员的职务满足程度，从而可以提高组织效率
[单项选择]具有很强的影响力，能够影响组织成员行为的文化是（）
A. 主导文化
B. 分支文化
C. 弱势文化
D. 强势文化
[简答题]根据期望理论模式，为有效激发组织成员的工作动机，需处理好哪几种关系？
[判断题]组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感
[单项选择]根据组织行为学对动机的分类，会引起人们对组织环境中工作设计的兴趣，乐意接受富有挑战性的工作的动机是（）
A. 一般动机
B. 习得动机
C. 原始动机
D. 精神动机
[单项选择]动机不仅能激起学习行为，还能使行为指向某一目标，对行为起（）
A. 引发作用
B. 导向作用
C. 维持作用
D. 调控作用
[单项选择]（）主要是指设置一定的条件和刺激，使人的行为动机激发起来，有效地达到行为目标，并应用于消防安全管理活动中，激励消防安全管理活动的参与者更好地从事管理活动，或者深入应用于消除人的不安全行为等领域。
A. 行政方法
B. 行为激励方法
C. 咨询顾问方法
D. 经济奖励方法
[单项选择]动机使人的行为朝着特定方向、预期目标进行。这体现了动机对人的行为的（）机能。
A. 始发
B. 指向
C. 强化
D. 没有作用
[判断题]组织目标的实现与否及实现的程度成为组织的成功程度以及组织成员对组织做出多少贡献的重要标准。
[单项选择]组织发展的关键时刻，组织成员总是以（）的言行为尺度来决定自己的行为导向
A. 领导者
B. 英雄人物
C. 领导集体
D. 管理阶层
