[多项选择]成功地变革组织文化还需要把握的要点有（）
A. 了解旧文化，确定创造新文化的起点和目标
B. 发现和支持员工和团队较好的文化思想和变革的愿望
C. 发掘组织中最有效的次级文化，并把其树为样板
D. 不要把抨击文化放在首位，而是要重在找出恰当的方法，帮助员工和团队更有效地做好工作

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A. 企业技术的变化
B. 企业结构的变化
C. 员工思维的变化
D. 企业产品的变化

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[简答题]文义文化应把握的三种要点？

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[名词解释]组织变革

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[多项选择]竞争性文化价值模型的核心概念常用在组织效率、组织文化、组织生命周期、组织变革和领导生命週期等相关领域的解释和说明中，所以企业组织的四种型态，有助于了解各类组织、部门、工作团队和个人的创造偏爱和喜好。其模型中的四个象限，都代表着一种组织型态的导向，原文中以4C简称分为：竞争导向、（）。
A. 控制导向
B. 合作导向
C. 创建导向
D. 经济导向

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[判断题]与强文化相比较，弱文化组织更容易变革。

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[名词解释]组织文化

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