更多"由于可以扩展管理幅度和减少管理层次，使管理人员的数量减少，组织因此降低"的相关试题:
[单项选择]对传统组织进行改革，减少管理层级、扩大管理幅度，这是指（）
A. 组织结构柔性化
B. 组织结构虚拟化
C. 组织结构扁平化
D. 组织结构网络化
[判断题]生产车间管理人员的短期职工薪酬属于间接费用，应计入管理费用。
[多项选择]在企业的制造费用、管理费用中，有一部分费用属于固定费用，如管理人员工资、办公费、（）等，这些费用一般不随产量增加而变动。
A. 差旅费
B. 折旧费用
C. 运输费用
D. 消耗性材料
E. 财务费用
[判断题]管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目. 管理幅度应该适当才能进行有效的管理.
[判断题]在人才管理领域，大数据的出现可以大幅度提升管理水平。
[简答题]简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。
[单项选择]管理幅度与管理层次存在（）。
A. 正比例关系
B. 反比例关系
C. 条块关系
D. 隶属关系
[判断题]管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。
[判断题]不单纯按照职能设置机构，组织结构层次大幅度减少是流程管理模式的特点之一。
