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[单选题]不遵守考勤及请假制度，1个月内累计迟到.早退次的，给予公司级通报批评。
A.1.2
B.2.3
C.3.4
D.4.6
[单选题]不遵守考勤及请假制度，1个月内累计旷工1.3天的，给予。
A.绩效考核.5分
B.中心级批评教育
C.公司级通报批评
D.警告处分
[单选题]员工月内累计迟到或早退（ ），给予分中心级通报。
A.5次（含）以上或旷工1天及以下
B.5次（含）以上10次以下或旷工2天及以下
C.5次（含）以上10次以下或旷工1天及以下
D.10次（含）以上或旷工1天及以下
[单选题]"( )个月内累计违反票务制度二次（不含）以上及合同期内累计违反票务制度三次(不含）以上的",依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
A.6
B.9
C.12
[判断题]“十二个月内累计违反票务制度二次(不含)以上及合同期内累计违反票务制度三次(不含)以上的”,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]安检人员迟到、早退或因病、因事未向车站履行请假制度的,属于（ ）类过失,每项每次酌情扣款（ ）元。
A.A，50-300
B.B，50-300
C.A，300-500
D.B，300-500
[填空题] “经常迟到、早退,十二个月内累计达（ ）次的”,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
[判断题]"经常迟到、早退,十二个月内累计达12次的",依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]“经常迟到、早退,十二个月内累计达到12次的”,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工一个月内出现迟到、早退（ ）次（含）以上的 ，予以解除劳动合同。
A.三
B.五
C.八
D.十
[多选题]员工一个月内出现迟到、早退现象( )以内的，给予部门 级通报批评，并按每次（ ）给予一定的经济处罚。
A.三次
B.五次
C.50 元
D.70 元
[单选题] 一个单位声源一个月内累计昼间超标不足15昼或者累计夜间超标不足15夜的,分别减按()计算应纳税额。
A.0.3
B.0.5
C.0.75
D.1
[单选题]一天累计迟到及早退超过（ ）的按旷工半天论处。出处:《江西省电力公司员工考勤管理办法》
A.1小时
B.2小时
C.3小时
D.4小时
[判断题]员工试用期间累计迟到或早退达到5次，视为不符合录用条件，集团公司有权解除与其签订的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]《职工奖惩实施办法》规定：月度累计迟到、早退（ ）次以上，消极怠工，影响日常管理和生产秩序的，给予警告或记过处分，视情节待岗3-6个月。
A.5
B.7
C.9
D.10
