更多"采用自上而下的模式的企业一般是先由公司总部的（）管理人员制定整个企业的"的相关试题:
[单项选择]饭店管理人员岗位的定员一般采用（ ）。
A. 劳动效率定员法
B. 岗位定员法
C. 比例定员法
D. 职责定员法
[单项选择]企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后强制管理人员执行，这种战略实施模式为（）模式。
A. 指挥型
B. 转化型
C. 文化型
D. 增长型
[单项选择]企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是（ ）
A. 中介机构招聘
B. 猎头公司招聘
C. 海外招聘
D. 媒体广告招聘
[单项选择]企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。
A. 基层管理者
B. 中层管理者
C. 高层管理者
D. 普通管理者
[判断题]一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定。一般而言，高层主管一般采用外源渠道。
[单项选择]目前我国服装企业的品质管理，一般都采用（）模式。
A. 质量检验管理
B. 数理统计分析
C. TQC管理
D. ISO—9000质量体系管理
[多项选择]高级管理人员负责明确企业使命，高级管理人员包括（ ）
A. 相关的专业人员
B. 董事会成员
C. 公司总经理
D. 销售业务经理
[单项选择]饭店在对外招聘管理人员时，一般会采用“STA.R”的面试技巧，即从（ ）等方面，考查应聘人员知识、经验、技能的掌握程度及工作风格等方面的情况。
A. 刺激、动机、态度、反馈
B. 战略、组织、指挥、反馈
C. 意识、态度、行为、结果
D. 背景、任务、行为、结果
[多项选择]为了激励公司管理人员勤勉尽责地为公司的长期发展服务，公司可以采用的股权激励模式有（）。
A. 股票期权模式
B. 限制性股票模式
C. 股票增值权模式
D. 业绩股票激励模式
[判断题]成长中的企业一般采用高股利政策，处于经营收缩期的企业一般采用低股利政策。（）
[单项选择]把战略决策范围扩大到企业高层管理集体之中，调动了高层管理人员的积极性和创造性，这种战略实施模式为（）模式。
A. 合作型
B. 增长型
C. 文化型
D. 转化型
[判断题]债务人的有关人员，是指企业的法定代表人；经人民法院决定可以包括企业的财务管理人员和其他经营管理人员
[单项选择]自下而上的模式的不足之处是，有些习惯于自上而下指方式的事业部管理人员会感到无所适从，从而影响企业战略计划的（）。
A. 稳定性
B. 完整性
C. 长期性
D. 确定性
[单项选择]上市公司所属企业申请境外上市，上市公司及所属企业董事、高级管理人员及其关联人员持有所属企业的股份，不得超过所属企业到境外上市前总股本的（）。
A. 5%
B. 10%
C. 15%
D. 20%
[填空题]校园网广泛采用（）服务模式，其资源分布一般采用（）结构。
[单项选择]对那些品种多样化，各有独立的市场且市场环境变化较快的大型企业，一般应采用的管理体制模式是（ ）
A. 集权的职能制结构
B. 分权的事业部制结构
C. 子公司制分权型结构
D. 矩阵制组织结构
[单项选择]企业高级管理人员对客户服务部门采取的人事研究活动中，不适宜于采用下列（）渠道提供的信息。
A. 服务人员的直接上司
B. 同事
C. 外部专家
D. 服务人员自身
