更多"专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等"的相关试题:
[多项选择]形成一个人职业幸福感的基础包括（）
A. 能够充分认识到工作对于自己的真正意义
B. 需要与同事建立良好的人际关系
C. 学会感恩和表达感谢和学会放松和休息
D. 投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
[单项选择]一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（）
A. 收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
B. 收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
C. 工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
D. 收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
[单项选择]职业幸福感是什么？（）
A. 所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
B. 所谓职业幸福感，是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福
C. 所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时，能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验
D. 所谓职业幸福感，是指主体在从事自己喜欢的职业的时候，心情轻松愉悦
[单项选择]职业幸福感与人们对（）息息相关。
A. 成功和收获
B. 精神上得满足和愉悦
C. 职业需求的期望值
D. 职业
[多项选择]公众眼中最具幸福感的职业是（）
A. 公务员
B. 保姆
C. 政府官员
D. 教师
[多项选择]专业技术人员职业幸福感三大策略（）
A. 学习型组织的人才培训战略提升职业幸福
B. 以人为本的人才开发战略培养职业幸福
C. 创新科学的人才管理方式增强职业幸福
D. 传承的人才管理方式增强职业幸福
[多项选择]职场成功与职业幸福感的关系是（）
A. 一个人职场成功并不能说他有职业幸福感
B. 职场成功一定能带来持续性的快乐
C. 一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的
D. 职场成功与职业幸福感毫无关系
[单项选择]关于影响职业幸福感的说法不正确的是（）
A. 收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
B. 福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略
C. 选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
D. 个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
[判断题]最具职业幸福感的排行榜上，公务员名列榜首
[多项选择]奉献是从业人员实现职业理想的途径指的是（）。
A. 具有奉献精神，可以提升企业的道德境界
B. 具有奉献精神，能把职业当事业来做
C. 具有奉献精神，对工作积极主动，总会有成才的机遇
D. 具有奉献精神，能使个人价值融人集体价值之中
[单项选择]人们通常提到的一个人的“行为风格”指的是这个人的（）
A. 性格
B. 气质
C. 能力
D. 态度
[单项选择]一个人对公共物品的享用并不影响另一个人的享用，指的是公共物品的（）
A. 非排他性
B. 非竞争性
C. 非盈利性
D. 非垄断性
