更多"中年期应付危机建设性的方式是（）"的相关试题:
[单项选择]中年期应付危机破坏性的方式是（）
A. 认识压力
B. 逃避
C. 攻击
D. 药物滥用
E. 固执
[单项选择]中年期应付危机最无效的方式是（）
A. 认识压力
B. 逃避
C. 攻击
D. 药物滥用
E. 固执
[单项选择]中年期的主要危机是（）
A. 中年危机
B. 心理感觉上的“准时性”
C. “误时”
D. “时间的提前”
[多项选择]应付危机，就需要进行危机管理，组织危机管理主要有（）。
A. 预防危机和控制危机
B. 实现企业的社会责任
C. 处理危机
D. 恢复生机及危机与发展
[单项选择]从大量诺贝尔获得者的例子可知，获得者大都处于中年期，这是因为中年期的主要任务是（）
A. 自我同一性对角色混淆
B. 完善感对绝望感
C. 亲密感对孤独感
D. 创造力感对自我专注
[多项选择]中年期的心理健康问题包括（）
A. 注意身心健康，避免心理负荷过重
B. 处理好家庭中各种关系
C. 顺利渡过更年期
D. 正确面对疾病和死亡
[简答题]简述危机领导法的主要内容是什么？领导者如何将危机转化为建设性的力量？
[多项选择]中年期应做到"三级预防"即（）
A. 有病早治
B. 起居有节
C. 冬令进补
D. 病后防变
E. 未病先防
[单项选择]处于中年期的家庭，其主要任务是（）
A. 夫妻双方相互适应，协调性生活
B. 抚育子女，关注子女的身心发展
C. 教育子女，帮助子女适应学校生活
D. 增加沟通，对子女加强性教育
E. 巩固婚姻关系，适应夫妻二人生活
[单项选择]在员工对工作不满的表达方式中，属于建设性表达方式的是（）
A. 忠诚和辞职
B. 辞职和提建议
C. 忽视和辞职
D. 忠诚和提建议
[单项选择]在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（）
A. 辞职
B. 提建议
C. 忠诚
D. 忽视
[多项选择]中年期的思维达到了更加成熟的水平，主要表现是思维活动的（）的进一步发展。
A. 现实性
B. 灵活性
C. 智慧性
D. 辩证逻辑思维
[多项选择]中年期的成熟和智慧，使他们在解决各种复杂问题的过程中逐渐表现出一种具有（）的思维形态。
A. 相对性
B. 实用性
C. 灵活性
D. 变通性
[判断题]从人体发育到成年过程中，就处于同化大于异化的阶段。到达中年期后，由于活动量减少，饮食量并未相应的缩减，仍处在一个收大于支的阶段，所以人到中年后常会发胖。
