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发布时间:2023-10-22 23:51:14

[单项选择]关于单位给予员工经济补偿的说法中错误的是()
A. 由单位单方向工作人员支付
B. 工作人员在解除聘用合同时自身没有过错
C. 对员工经济生活具有积极作用
D. 工作人员因自身的过错导致解除合同的也应支付经济补偿

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[单项选择]关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是()。
A. 用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金
B. 用人单位在未订立书面合同,但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的,也应发给劳动者经济补偿金
C. 因用人单位解散,或者被依法撤销、宣告破产,或者因其他原因终止的,应发给劳动者经济补偿金
D. 当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的,约定无效
[单项选择]关于行政单位国有资产使用的说法错误的是()
A. 可以用占有、使用的国有资产举办经济实体
B. 不得用国有资产对外担保,法律另有规定的除外
C. 超标配置、低效运转或者长期闲置的国有资产,同级财政部门有权调剂使用或者处置
D. 对所占有、使用的国有资产应当定期清查盘点,做到家底清楚,账、卡、实相符,防止国有资产流失
[多项选择]关于经济补偿说法正确的是()
A. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资
B. 6个月——不满1年的,按1年计算
C. 不满6个月的,支付半个月工资的经济补偿
D. 支付经济补偿的年限最高不超过12年
E. 前12个月的平均工资,高于本地区上年度职工月平均工资3倍的,支付标准按前12个月平均工资支付
[单项选择]下列关于行政单位国有资产使用的说法错误的是()
A. 除法律另有规定外,行政单位不得用国有资产对外担保
B. 行政单位不得以任何形式用占有、使用的国有资产举办经济实体
C. 行政单位拟将占有、使用的国有资产对外出租、出借的,必须事先上报同级财政部门审核批准
D. 行政单位出租、出借国有资产所形成的收入归行政单位支配
[单项选择]下列关于单位犯罪的说法错误的是()。
A. 单位犯罪即是单位中所有成员共同犯罪
B. 单位犯罪即是单位本身犯罪
C. 单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程序决定,由直接责任人员实施的
D. 单位犯罪是为本单位谋取非法利益或者以单位名义为本单位全体成员谋取非法利益
[简答题]员工离职后,企业没有给予经济补偿,竞业禁止协议如何履行?
[单项选择]下列关于事业单位财务报告说法错误的是()。
A. 中期财务报告是指以短于一个完整的会计年度的期间(如季度和月度)编制的财务报告
B. 事业单位不得随意改变《事业单位会计制度》规定的财务报表有关数据的会计口径
C. 事业单位财务报表应当根据登记完整、核对无误的账簿记录和其他有关资料编制,要做到数字真实、计算准确、内容完整、报送及时
D. 事业单位不得违反规定,随意改变财务报表的编制基础、编制依据、编制原则但可以改变编制方法
[单项选择]下列关于单位的消防安全责任制说法错误的是()。
A. 任何单位有维护本单位消防安全、保护消防设施、预防火灾、参加灭火的义务;对于邻近单位,没有支援义务
B. 落实消防安全责任制,制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程,制定灭火和应急疏散预案
C. 按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材,设置消防安全标志,并定期组织检验、维修,确保完好有效
D. 对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测,确保完好有效,检测记录应当完整准确,存档备查
[单项选择]下列关于角度单位,说法错误的是()
A. 测量上一般不直接用弧度为角度单位
B. 以度为单位时可以是十进制的度,也可以用60进制的组
C. 度是国际单位制单位
D. 及其分、秒是测量中表示角度的常用单位
[单项选择]下列关于单位层面风险评估的说法中,错误的是()。
A. 单位应当建立单位各部门在内部控制中的沟通协调和联动机制
B. 经济活动的决策、执行、监督应当实现有效分离
C. 单位应当建立健全议事决策机制
D. 单位只要内部控制健全,就不需要建立内部监督机制
[单项选择]下列关于单位层面内部控制的说法中,错误的是()。
A. 单位应当单独设置内部控制职能部门或者确定内部控制牵头部门
B. 单位经济活动的决策与执行应当相互分离
C. 单位经济活动的决策和监督应当相互分离
D. 单位经济活动的执行和监督不需要相互分离
[单项选择]关于生产经营单位从业人员的说法错误的是()。
A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训
B. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员,可以上岗作业
C. 从业人员要具备必要的安全生产知识
D. 从业人员要知悉自身在安全生产方面的权利和义务
[单项选择]关于用人单位自主用人权的说法,错误的是()
A. 用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量
B. 用人单位有权决定劳动者权益范围
C. 用人单位有权决定用工形式
D. 用人单位有权决定招用劳动者的条件

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