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[多项选择]事业单位年度考核工作领导小组由（）组成。
A. 工会代表
B. 工作人员代表
C. 本单位负责人员
D. 组织人事和纪检监察部门有关人员
[单项选择]年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）
A. 15%
B. 20%
C. 10%
D. 25%
[判断题]事业单位在年度考核时，应当建立考核工作领导小组，负责考核工作的具体组织实施。
[判断题]事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
[单项选择]公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度（）按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
A. 计算为
B. 不计算为
C. 可计算为
D. 在一定条件下计算为
[判断题]实行最严格水资源管理制度考核工作与国民经济和社会发展五年规划相对应，每五年为一个考核期，采用年度考核和期末考核相结合的方式进行。
[判断题]基层机构负责人案件防控年度考核，关键在于年底迎接考核时突击做好准备工作。
[单项选择]根据《水利建设质量工作考核办法》（水建管[2014]351号），某水利厅建设质量工作年度考核得分为90分，相应其考核等级为（）
A. A级
B. B级
C. C级
D. D级
[单项选择]事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
A. 平时
B. 季度
C. 聘期
D. 年度
[多项选择]事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据。
A. 职务晋升、晋级
B. 竞聘、续聘、解聘
C. 奖惩、调整工资
[简答题]某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职，该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名工作人员在接到复核结果一个月后提出申诉。公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核？
[多项选择]年度考核程序有（）
A. 民主测评
B. 述职报告
C. 考核评价
D. 批评与自我批评
