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[单项选择]中国规定的最低就业年龄是（）
A. 16岁
B. 18岁
C. 15岁
D. 14岁
[单项选择]国际劳工公约的《最低就业年龄公约》规定，在少数不发达国家最低就业年龄可暂定为（）岁。
A. 18
B. 16
C. 15
D. 14
[单项选择]我国劳动法规定劳动者的权利不包括（）。
A. 取得劳动报酬
B. 接受职业技能培训
C. 参与民主管理
D. 选择工程和工作岗位
[单项选择]我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。劳动者获得权利、维护权益的基础是（）
A. 依法签订劳动合同
B. 保障劳动者的主人翁地位
C. 建立和谐的劳动关系
D. 自觉履行劳动者的义务
[单项选择]我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。
A. 30，书面
B. 30，口头
C. 60，书面
D. 45，口头
[简答题]劳动者的素质是指作为一名劳动者应具备的条件，《劳动法》在总则中规定了哪些对劳动者素质的要求？
[多项选择]根据我国劳动法，劳动者的义务包括（）
A. 提高职业技能
B. 取得劳动报酬
C. 执行劳动安全卫生规程
D. 完成劳动任务
E. 休息休假
[单项选择]《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）最低工资标准。
A. 当地
B. 企业
C. 国家
D. 行业
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、信仰不同而受歧视。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的岗位外，不得以性别拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”这说明劳动者享受有（）
A. 提请劳动争议处理的权利
B. 接受职业技能培训的权利
C. 平等就业和选择职业的权利
D. 获得劳动安全卫生保护的权利
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定："劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视"。"在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的岗位外，不得以性别拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准"。这说明劳动者有（）
A. 平等就业和选择职业的权利
B. 接受职业技能培训的权利
C. 提请劳动争议处理的权利
D. 获得劳动安全卫生保护的权利
[单项选择]（）不是《劳动法》第三条规定的劳动者的义务。
A. 劳动者应当完成劳动任务
B. 制定劳动计划
C. 执行劳动安全卫生规程
D. 遵守劳动纪律和职业道德
[单项选择]《准予就业最低年龄公约》规定，准予就业的最低年龄，不得低于完成义务教育的年龄，在任何情况下不得低于（）岁
A. 13
B. 15
C. 16
D. 18
[单项选择]《准予就业最低年龄公约》规定，准许就业的最低年龄，不得低于完成义务教育的年龄，在任何情况下不得低于（）岁
A. 11
B. 13
C. 15
D. 18
[多项选择]《劳动法》规定劳动者有（）。
A. 就业的权利
B. 组织工会的权利
C. 休息的权利
D. 参与企业管理的权利
E. 罢工的权利
[多项选择]在我国社会主义制度下，劳动既是公民的权利，也是公民的义务。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的义务包括（）。
A. 完成劳动任务
B. 提高职业技能
C. 执行劳动安全卫生规程
D. 遵守劳动纪律和职业道德
E. 接受用人单位未按劳动合同约定支付的报酬
