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[单选题]员工福利保障，是指企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入之外，向（ ）提供的货币、实物及一些服务形式。
A.员工
B.员工及家属
C.通过试用期的员工
D.签订无固定期限劳动合同的员工
[单选题]最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由( )支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
A.A．政府社会保障部门
B.B.所在用人单位
C.C.所在地地方政府
D.D.国务院社保部门
[判断题]劳动安全技术,指企业在组织生产过程中,为防止伤亡事故发生,保障劳动者人身安全而采取的各种技术措施的总称。( )[921000000]
A.正确
B.错误
[不定项选择题]某省人力资源和社会保障厅为了掌握本省劳动者就业状况，需要对全省劳动者和中介服务机构开展抽样调查。
请根据上述资料回答下列问题：
某中介服务机构在该项调查中拒绝提供统计资料，统计执法监督检查机关依法查处，并可给予（ ）的行政处罚。（多选题）
A.吊销营业执照
B.没收违法所得
C.罚款
D.警告
[单选题]在现实中，雇主支付的工资水平必须能够满足劳动者及其家庭的生活费用需要这意味着（ ）。
A.工资水平的主要决定因素是劳动者及其家庭的生活费用
B.雇主应该根据劳动者及其家庭的生活费用需要来确定工资水平
C.雇主支付的工资水平都应当满足劳动者及其家庭达到中等生活水平的需要
D.雇主支付的工资水平至少应当能够满足一位全勤工作的劳动者支撑本人及其适度人口规模的家庭所需要的生活费用
[判断题]劳动者罹患职业病,但用人单位未依法参加工伤保险,其医疗和生活保障由用人单位和劳动者共同承担。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位违章指挥劳动者冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可立即解除劳动合同，不需要额外提前30日通知用人单位。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中和日常生活中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
A.正确
B.错误
