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发布时间:2023-10-01 06:49:31

[单项选择]当作业场所职业病危害因素监测不符合国家职业卫生标准时,用人单位应当()进行治理。
A. 向国家上缴罚款 
B. 立即停在作业 
C. 立即采取措施

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[判断题]用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料,安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料,劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。()
[单项选择]用人单位应()对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。
A. 定期 
B. 不定期 
C. 每月 
[单项选择]产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家()标准。
A. 劳动保护
B. 安全生产
C. 职业卫生
[多项选择]《职业病防治法》规定,用人单位须对作业场所职业病危害程度进行()。
A. 监测
B. 评价
C. 管理
D. 放任
[多项选择]《职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有()。
A. 有与职业病危害防护相适应的设施
B. 生产布局合理,有害与无害作业分开
C. 配备专业职业卫生医师和体检设备
D. 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求
E. 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施
[单项选择]用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素()
A. 检测、评估
B. 监测、评价
C. 检测、评价
D. 监测、评估
[单项选择]用人单位工作场所职业病危害因素的检测、评价结果没有存档、上报、公布的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处()的罚款。
A. 1万元以下
B. 2万元以下
C. 3万元以下
[单项选择]用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,()对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
A. 必要时
B. 定期
C. 不定期
[简答题]如果最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的怎么办?
[单项选择]用人单位按照职业病防治要求,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,支出方式为()。
A. 在生产成本中据实列支 
B. 国家和企业共同负担 
C. 企业和受益员工共同负担
[单项选择]用人单位不得安排( )从事接触职业病危害的作业。
A. 未婚女工
B. 女职工
C. 未成年工
[单项选择]产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理,符合有害与无害作业()的原则。
A. 职业卫生
B. 分开
C. 劳动保护
[单项选择]用人单位不得安排()人从事接触职业病危害作业?
A. 未成年工
B. 成年工
C. 固定工
D. 合同工
[单项选择]用人单位应当组织拟接触职业病危害因素的劳动者进行()。
A. 上岗前健康检查
B. 在岗期间健康检查
C. 离岗时健康检查
D. 应急健康检查
[单项选择]存在职业病危害因素的用人单位,未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害项目的,除责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款。
A. 1万元以上2万元以下
B. 2万元以上3万元以下
C. 2万元以上5万元以下
[判断题]用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
[单项选择]用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予( )。
A. 、工资补助
B. 、补贴
C. 、适当岗位津贴

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