更多"管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了（）和Y理"的相关试题:
[单项选择]管理学家（）从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”。
A. 泰罗
B. 法约尔
C. 麦格雷戈
D. 梅奥
[多项选择]美国管理学家卢瑟？吉利克与英国管理学家林德尔厄威克提出了有名？"POSDCORB"管理职能，即计划、组织和（）。
A. 人事
B. 协调
C. 指挥
D. 报告
E. 预算
[判断题]英国管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学家泰罗、法约尔、韦伯等人的观点，提出了十五条组织原则。
[简答题]
为了均衡衡量企业的业绩有两位管理学家提出了一种名为平衡计分卡的方法，它是一种平衡四个角度的衡量方法。
要求：
（1）指出提出平衡计分卡法的是哪两位管理学家。
（2）说明平衡计分卡从哪四个角度衡量企业业绩。
（3）请对四个角度各举出最少2个驱动指标。
（4）说明平衡计分卡的作用。
[单项选择]系统归纳了古典管理学派的观点并提出了组织设计8条指导原则的英国管理学家是（）。
A. 马科斯•韦伯
B. 林德尔•厄威克
C. 亨利•法约尔
D. 哈罗德•孔茨
[单项选择]美国著名经济学家（）1952年系统提出了证券组合管理理论。
A. 詹森
B. 特雷诺
C. 萨缪尔森
D. 马柯威茨
[判断题]美国著名管理学家孔茨等人在继承古典管理学派的基础上，提出了健全组织工作的八项基本原则。
[填空题]格式塔心理学家从理解事物（）的角度对经验类化理论进行了重新解释。
[单项选择]托勒密是古代著名的天文学家、地理学家和数学家，他在总结了古代希腊天文学的成就的基础上提出了完整的天文学理论——（）。
A. 日心体系
B. 月心体系
C. 地心体系
D. 地动说
[多项选择]随着社会经济的发展，为适应当今社会的需要，管理学家们提出了一些新的组织设计原则，主要包括（ ）原则。
A. 目标导向
B. 明确性
C. 整分合
D. 弹性设计
E. “封闭”设计
[填空题]美国的行为科学家（）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。
[单项选择]意大利政治思想家（）从君主经济的角度提出了管理四原则.
A. 柏拉图
B. 功格拉底
C. 马基雅维利
D. 管理水平如何
[单项选择]美国质量管理学家（）提出了“在质量大堤的保护下生活”的口号，以此来比喻提高产品质量的意义。
A. 泰罗
B. 菲根堡姆
C. 石川
D. 朱兰
[填空题]西方管理学家把人性分成四种主要类型：（）、社会人、自动人与复杂人。
[填空题]公元1909年丹麦遗传学家W.L.约翰森提出了（）等遗传学的基本概念
[填空题]马克斯•韦伯是（）的社会学家、经济学家和管理学家。
[填空题]著名心理学家（）提出了集体无意识的概念。
