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发布时间:2024-03-06 23:49:52

[判断题]生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业人员,所以不享有相应的从业人员应享有的权利。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业"的相关试题:

[判断题]根据《生产经营单位安全培训规定》规定,临时聘用的人员不属于生产经营单位其他从业人员。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位从业人员不包括临时聘用的人员。
A.正确
B.错误
[单选题]上海市行政区域内生产经营单位,( )不属于生产经营活动中从业人员应当履行的安全义务。
A.法律、法规定的其他义务
B.严格遵守本单位的安全生产操作规程
C.节约和安全使用劳动防护用品
D.严格遵守本单位的安全生产规章制度
[判断题]从业人员同意,生产经营单位可以与其订立减轻或者免除生产经营单位对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的协议。
A.正确
B.错误
[单选题]以下不属于生产经营单位的从业人员的范畴的是(
A.技术人员
B.临时聘用的钢筋工
C.管理人员
D.监督部门视察的监管人员
[单选题]生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止()危害的事项。
A.劳动歧视
B.职业病
C.粉尘
D.噪声
[判断题] 生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]《生产经营单位安全培训规定》规定生产经营单位从业人员的安全培训工作由生产经营单位组织实施。()
A.正确
B.错误
[填空题]生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同)时可以隐瞒工作过程中可能产生的职业危害及其后果,但待遇必须如实告知从业人员。( )
[判断题]:《生产经营单位安全培训规定》规定,生产经营单位从业人员的安全培训工作,由生产经营单位组织实施。()
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果.职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。( )
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员,包括管理人员、技术人员和各岗位的工人,但不包括临时聘用的人员。
A.正确
B.错误

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