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[单选题]某公司要招聘近千名新员工，有1600人通过初试。为了保证所聘用的员工能够胜任公司的相关工作，公司组织了一个庞大的胜任力考核委员会对这些通过初试的应聘人员进行考核。由于考核的严苛性，这些人中将有40%被淘汰。即使如此，实际能力无法胜任工作的人中还是会有五分之一将通过这项考核而被公司录用。因此，通过胜任力考核的员工中有占通过初试者总数10%的不胜任者。
上述论证最可能基于以下哪项假设？
A.在新录用的员工中超过90%的人是能够胜任该公司工作的
B.通过胜任力考核的应聘人员是愿意到该公司工作的
C.被淘汰的那40%人员确实是不胜任者
D.公司的初试环节不是非常严苛
[判断题]新员工包括两类：调动或调整至现岗位的员工、无工作经验的新招员工。。
A.正确
B.错误
[单选题]检修分公司老员工王师傅询问新员工小刘：以下哪些工作不能选用紧急抢修工作票。
A.紧急缺陷处理
B.需要紧急处置的故障停运设备设施的抢修工作
C.灾后抢修工作
D.超过12小时的紧急抢修作业
[单选题] 用来将计算机工作的中间结果及最后的处理结果从内存中送出来的设备是______。
A. 输入设备
B. 输出设备
C. 存储器
D. 运算器
[单选题]在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。
A.企业简介
B.企业宣讲
C.员工手册
D.电视广告
[单选题] 以下仪表能够用来测量光功率的是（）。
A.手持式以太网测试仪
B.红光笔
C.光功率计
D.光源
[多选题]非实验性研究的结果可用来（ ）
A.解释因果关系
B.接受研究假设
C.描述变量的状况
D.检验干预的效果
E.比较各变量的状况
[单选题]BGP 常用的路由策略工具中，能够用来增加或者删除 AS 路径的有:
A.ip-prefix
B.filter-policy
C.ip as path filer
D.community fiter
[多选题]下列各项中，能够用来提高销售净利率的有：
A.扩大销售收入
B.提高所得税费用
C.降低成本费用
D.提高其他利润
E.提高成本费用
[单选题]下列哪项技术能够用来估计抽样计划的标准差？( )
A.差异估计
B.试点样本
C.回归法
D.发现抽样
[判断题] 在新员工不能独立完成本岗位工作之前,可以限制其工作范围,或由上级或同级主管代行部分职责。( )
A.正确
B.错误
[判断题]5 1 1
直流 220v 继电器损坏以后，接入交流
220v 继电器以后，设备能够正常工作。
A.正确
B.错误
[判断题]高压班工作负责人李师傅和工作班成员小李、新员工小何到110kV某变电站2号主变开展预试工作。在等候工作许可的间隙，李师傅问小何“110kVI母线上的所有直接连接的设备属于一个电气连接部分”是否正确
A.正确
B.错误
[多选题]新员工小胡对于工作负责人（监护人）的安全责任有些疑惑，其师傅老李告诉他，作为工作负责人（监护人）的安全责任除了要亲自并正确完整地填写工作票，还包括以下（）内容。
A.确认工作票所列安全措施正确、完备，符合现场实际条件，必要时予以补充。
B.核实已做完的所有安全措施是否符合作业安全要求。
C.正确、安全地组织工作。工作前应向工作班全体人员进行安全交代。关注工作人员身体和精神状况是否正常以及工作班人员变动是否合适。
D.监护工作班人员执行现场安全措施和技术措施、正确使用劳动防护用品和工器具，在作业中不发生违章作业、违反劳动纪律的行为。
[多选题]在资产评估实践中，能够用来确定无形资产有效期限的方法有（ ）。
A.法律或合同. 企业申请书分别规定有法定有效期限和受益年限的，可按照法定有效期限与受益年限孰高的原则确定
B.法律未规定有效期，按照竞争对手确定的收益期限确定
C.法律未规定有效期，企业合同或企业申请书中规定有受益年限的，可按照规定的受益年限确定
D.法律和企业合同或申请书均未规定有效期限和受益年限的，按预计受益期限确定
E.法律或合同. 企业申请书分别规定有法定有效期限和受益年限的，可按照法定有效期限与受益年限孰短的原则确定
