更多"[判断题]建立健全单位班组建设各项管理制度,主要内容是班组建设方针目标"的相关试题:
[判断题]班组长培训是提高班组长素质的重要途径。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 集体作业班组常用的标准工具,应以班组为单位配备并予以固定。班组长为领用人,由班组长或班组长指定专人负责管理。()
A.正确
B.错误
[判断题]选配好班组长,这是加强班组建设的关键。( )
A.正确
B.错误
[判断题]班组长队伍建设是按照集团公司“选好、用好、管好班组长”的基本要求,实现班组长队伍素质过硬的目标。( )
A.正确
B.错误
[单选题]强化现场安全培训.( )要加强班组长培训.提高班组长现场安全管理水平和现场安全风险管控能力。
A.施工管理
B.技术管理
C.安全管理
D.应急管理
[单选题]“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔，数量控制在班组长总数的（ ）以内。
A.15%$
B.$20%$
C.$25%$
D.$30%
[判断题]班组长应该全面负责班组的安全生产。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位要建立班组长后备人才选拔培养机制，按照不低于现有班组长人数2:1的比例，建立班组长后备人才储备库，并实行动态管理。
A.正确
B.错误
[判断题]由于工作需要暂时调离班组长岗位的,在离开班组长岗位期间,停发班组长津贴,改发给指派的代理人。( )
A.正确
B.错误
[判断题]督促基层单位严格执行班组长“公推直选”制度，做好基层单位班组长“准入管理”，及时不掌握基层班组长聘任动态情况。
A.正确
B.错误
[多选题]对班组长的安全管理能力进行全面评估，结合标准化班组建设，从（ ）等方面对班组长进行有效考评。
A.安全知识
B.安全技能素养
C.为人处事
D.助人为乐
E.学历
[判断题]因年龄原因退出班组长岗位，在班组长岗位连续工作满10年，且近3年获得地市公司级及以上先进工作者、优秀班组长、专项工作突出贡献个人、政府授予的技术能手等荣誉称号的。
A.正确
B.错误
[判断题]因年龄原因退出班组长岗位且在班组长岗位连续工作满15年，且近5年绩效考核A级不少于2次的，可保持原班组长待遇不变。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位要将班组长工作经历作为中层干部选拔的重要条件，并纳入班组建设评价考核。
A.正确
B.错误
