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[填空题]目标管理计划包括八个步骤，其中第一个步骤是（）。
[单项选择]目标管理方法是由上级与下级共同决定具体的绩效目标，并且将目标逐级分解到组织的各个层次。目标管理的步骤中，制订组织的整体目标和战略之后，下一步应该（）。
A. 定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈
B. 实施行动计划
C. 实施绩效奖励
D. 在部门和团队之间分解主要的目标
[多项选择]目标管理包括的阶段（）
A. 目标分析
B. 目标制定
C. 目标执行
D. 目标成果评价
E. 目标调整
[多项选择]目标管理的步骤也不尽相同，一般可分为（ ）。
A. 建立目标体系
B. 系统实施
C. 组织实施
D. 考评结果
E. 新的循环
[单项选择]方针目标管理包括方针目标的（）四个环节。
A. 制定、展开、动态管理、考评
B. 宣传教育、搜集资料、找出问题、起草草案
C. 横向展开、纵向展开、考核、评价
D. 宣传教育、搜集资料、横向展开、纵向展开
[单项选择]若"按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等事情相结合"属于目标管理步骤中的（）。甲医院护理部制订了如下一个计划："经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%"。
A. 制定阶段
B. 授权阶段
C. 执行阶段
D. 实施阶段
E. 评价阶段
[多项选择]德鲁克对目标管理的观点包括（）
A. 管理管理者
B. 为各级人员规定了目标
C. 使考核各级管理人员具有客观标准
D. 是分权制的结果
E. 强调“自我控制”
[多项选择]目标管理法的优点包括（）
A. 结果易于观测
B. 适合对员工提供建议
C. 直接反映员工工作内容
D. 适合对员工进行反馈和辅导
E. 便于对不同部门间的绩效做横向比较
[填空题]关于目标管理计划的典型步骤，说法不正确的是（）
[单项选择]关于目标管理计划的典型步骤，说法正确的是（）。
A. 各个层次的管理者自行设定团队的目标
B. 由团队的管理层设定具体目标
C. 有时间就检查一下目标的进展，不需要提供反馈
D. 实施绩效奖励，从而强化目标的成功实现
[单项选择]按照目标管理的步骤，"建立医院护理质量控制和评定小组"属于目标的（）。甲医院护理部制订了如下一个计划："经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%"。
A. 制订阶段
B. 实施阶段
C. 执行阶段
D. 评价阶段
E. 检查阶段
[多项选择]授权步骤包括（ ）
A. 选择授权对象
B. 制定工作目标
C. 明确授权内容
D. 选择授权方式
E. 评价授权效果
[多项选择]企业目标管理的特点主要包括（）。
A. 一种系统化的管理模式
B. 更富于参与性
C. 有明确的完整的目标体系
D. 强调自我控制
E. 有完善的员工福利计划
[多项选择]方针目标管理的考核对象包括（）。
A. 基层单位
B. 职能部门
C. 班组及个人
D. 领导
[填空题]电力可靠性目标管理一般包括三个阶段：（）、（）、（）。
