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发布时间:2024-02-04 21:11:54

[单项选择]

20世纪60年代美国麻省总医院开发完成的最早期电子病案系统之一是()
 


A. COSTAR
B. CMR
C. CPR
D. EPR
E. HER

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[单项选择]

20世纪60年代美国麻省总医院开发完成的最早期电子病案系统之一是()
 


A. COSTAR
B. CMR
C. CPR
D. EPR
E. HER
[单项选择]20世纪60年代,日本引入了美国专家戴明和朱兰的()
A. 质量检测
B. 准时制(JIT)
C. 全面质量管理
D. 企业流程再造(BPR)
[填空题]20世纪60年代,美国经济学家()提出人力资本理论。
[多项选择]20世纪60年代美国具有垄断地位的三大电视网是()
A. KBS
B. CBS
C. NBC
D. ABC
E. FOX
[单项选择]第一代导航卫星系统是20世纪60年代出现的美国的()系统。
A. Transit(子午仪)系统
B. GLONASS系统
C. GPS系统
D. Cicada系统
[单项选择]20世纪60年代,美国艾维斯汽车租赁公司的“老二定位”策略属于()
A. 比附定位
B. 类别定位
C. 文化定位
D. 情感定位
[单项选择]20世纪60年代初期,在美国发起课程改革运动的著名心理学家是()
A. 桑代克
B. 斯金纳
C. 华生
D. 布鲁纳
[判断题]20世纪的60年代末至70年代中期,美国社会心理学空前繁荣。
[单项选择]20世纪60年代以后,美国人认为当今社会生存竞争的三大法宝是()。
A. 原子弹.金钱和口才
B. 科技.金钱和口才
C. 口才.金钱和电脑
D. 口才.科技和电脑
[简答题]20世纪60年代以后设计走向多元化。
[简答题]精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期,该厂一直实行等级工资制度。具体说来,就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度,而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现,等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则,从而导致平均主义“大锅饭”,严重制约了企业的发展。改革开放后,精益机械加工厂开始推进工资制度改革,探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。该企业为什么实行结构工资制度?
[填空题]20世纪60年代以来,美国出现的被称为心理学第三势力的心理学派别是()
[单项选择]人本主义心理学产生于20世纪50年代末60年代初,创始人是美国心理学家()
A. Watson
B. Rogers
C. Maslow
D. Wundt
[判断题]愿景领导的概念产生于20世纪60年代。
[单项选择]20世纪60年代中国的外交战略是()
A. “一边倒”
B. “两个拳头打人”
C. 不结盟
D. “另起炉灶”

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