[填空题]全年月度考评良好及以上，且获得月度优秀的班组长被评为年度优秀班组长。

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[填空题]月度考评积分在的班组长被评为优秀班组长。

[简答题]在班组长月度考评等级中，被评为“称职”等级时，其班组长需具备什么条件？同时其当月月度质量安全奖兑现比例又是多少？

[简答题]在班组长月度考评等级中，被评为“优秀”等级时，其班组长需具备什么条件？同时其当月月度质量安全奖兑现比例又是多少？

[简答题]在班组长月度考评等级中，被评为“基本称职”等级时，其班组长需具备什么条件？同时其当月月度质量安全奖兑现比例又是多少？

[简答题]在班组长月度考评等级中，被评为“不称职”等级时，其班组长需具备什么条件？同时其当月月度质量安全奖兑现比例又是多少？

[简答题]在班组长考评标准中，根据月度积分情况，将班组长月度考评分为哪些等级？

[填空题]月度考评被评为不称职的班组长，年度总评等级为基本称职。

[填空题]月度考评累计被评为不称职的班组长，年度总评等级为不称职。

[填空题]月度考评连续或累计被评为不称职的班组长，1个月内重新进行岗位评估，岗位评估合格后再次上岗。

[多选题]根据月度积分情况，将班组长月度考评等级分为（）。
A.A. 优秀
B.B. 良好
C.C. 称职
D.D. 基本称职、不称职

[简答题]班组长月度考评标准中，当被考评为不称职时，作何处理？

[简答题]在《票务部人员考评实施细则》中，班组长月度考评流程是什么？

[简答题]班组长月度考评分为哪些层次，分别对应考核分数及质量绩效标准是什么？

[简答题]在《票务部人员考评实施细则》的班组长年度考评等级中，被评为“基本称职”等级时，其班组长需具备什么条件？同时其当年年终绩效考核奖兑现比例又是多少？

[简答题]在《票务部人员考评实施细则》的班组长年度考评等级中，被评为“不称职”等级时，其班组长需具备什么条件？同时其当年年终绩效考核奖兑现比例又是多少？

[简答题]在《票务部人员考评实施细则》的班组长年度考评等级中，被评为“优秀”等级时，其班组长需具备什么条件？同时其当年年终绩效考核奖兑现比例又是多少？

[填空题]优秀班组长当月月度质量安全奖兑现比例 100%，并给予月度优秀班组长的奖励。

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