更多"[判断题]员工技能提升是减少未识别质量缺陷的最主要因素，各种形式的培训"的相关试题:
[判断题]员工技能提升是减少未识别质量缺陷的最主要因素，各种形式的培训是提高员工技能减少未识别质量缺陷流出的有效途径。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效考核制度中，对当月考核不达标的员工进行技能提升培训，此培训由（ ）部门实施。
A.各部门
B.人事部
C.质量部
D.安全管理
[判断题]岗位成长积分综合体现员工的绩效改善、经验积累、技能提升等岗位成长历程。
A.正确
B.错误
[多选题]生产岗位培训项目包括日常技能提升培训、（ ）培训、（ ）培训、（ ）和员工岗位自学成才。
A.职业技能鉴定
B.新技术新设备
C.送外
D.特种设备
[判断题]员工培训则定位于对企业员工的知识、技能、心理等方面进行培养,从而提升与工作职位相关的综合素质,更好的适应职位工作。
A.正确
B.错误
[单选题] 只有讲( ),我们员工的素质才能提升,安全质量才有保障,安全基业才能四季常青。
A. 、诚信
B. 、制度
C. 、考勤
D.打卡
[单选题]职业道德与员工技能的关系是（）。
A.A、企业选人的标准通常是技能高于职业道德
B.B、没有职业道德的人，无论技能如何，无法充分发挥其自身价值
C.C、只要技能上去了，就表明职业道德素质相应地提高了
D.D、职业道德注重的是员工的内在修养，而不包含职业技能
[简答题]中国石化HSSE管理体系中员工健康风险识别与评估应重点关注内容？
[单选题]项目总( )进行一次安全盘点与技能提升
A.每季度
B.每月
C.每半年
D.每周
[判断题]外部质量督导员由省级及以上人力资源社会保障部门职业技能鉴定中心培训并颁发《技能人才评价质量督导员》（外督）证卡。
正确
错误
A.正确
B.错误
[判断题]员工培训只对员工进行专业知识技能的培训()
A.正确
B.错误
[单选题]内部提升的最主要的缺点是( )。
A.造成“近亲繁殖”现象
B.缺乏人事基础
C.要花很长时间重新了解企业状况
D.对内部员工的打击
[判断题]员工培训有不同的类型,既可以有员工的岗位技能培训,也可以有员工的素质修养培训。
A.正确
B.错误
[判断题]员工卡信息存储在每一台门禁就地控制器上，当员工刷卡时，就地控制器识别该员工信息并打开门禁，因此当车站网络控制器故障后，不影响中央对员工卡的授权。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题] 若把质量管理看作一个连续的过程,那么质量策划、质量控制和质量改进就构成了这一过程最主要的三个阶段,国际知名质量专家( )将其称为质量管理三部曲。
A.朱兰
B.戴明
C. 石川馨
D. 休哈特
