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[单选题]在房地产经纪企业的薪酬制度中，比较科学的是（ ）。
A.固定薪金制
B.佣金制
C.奖金制
D.混合制
[单选题]在房地产经纪企业的薪酬制度中，比较科学的是（ ）。(2009年真题)
A.固定薪金制
B.佣金制
C.奖金制
D.混合制
[多选题]房地产经纪人员薪酬制度有( )。
A.固定薪金制
B.佣金制
C.固定薪金和佣金混合制
D.计时薪金制
E.分红薪金制
[多选题]房地产经纪人员薪酬制度有（ ）。(2011年真题)
A.固定薪金制
B.佣金制
C.固定薪金和佣金混合制
D.计时薪金制
E.分红薪金制
[多选题]房地产经纪机构制定薪酬制度的原则有( )。
A.底薪与奖金分离
B.简明扼要，易于执行
C.公平合理兼顾激励
D.适时动态调整
E.按需分配
[单选题]房地产经纪企业中薪酬的支付方式不包括( )。
A.佣金制
B.包干制
C.混合制
D.固定薪金制
[多选题]房地产经纪机构制定薪酬制度的原则有（ ）。(2010年真题)
A.底薪与奖金分离
B.简明扼要，易于执行
C.公平合理兼顾激励
D.适时动态调整
E.按需分配
[单选题]房地产经纪企业中薪酬的支付方式不包括（ ）。(2008年真题)
A.佣金制
B.包干制
C.混合制
D.固定薪金制
[单选题]房地产经纪信息的网络化管理为房地产经纪机构企业内外房地产经纪信息的( )，提供了平台。
A.传递
B.分类
C.共享
D.排序
[多选题]房地产经纪行业管理是人民政府房地产经纪管理部门、房地产经纪行业组织对房地产经纪活动主体、房地产经纪行为等实施的管理，其目的在于( )。
A.稳定市场环境
B.规范房地产经纪行为
C.调节经济、市场以及行业的关系
D.增强行业之间的竞争力
E.协调房地产经纪活动相关当事人之间的关系
